高作业怎么认定工伤的

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 17:14:28

高作业怎么认定工伤的

随着的到来高天气频发高作业环境下的劳动者面临着巨大的健风险。在这样的背景下怎么样认定高作业中的工伤疑惑引起了广泛关注。本文将从法律依据、认定条件、实际操作等方面探讨高作业中工伤的认定疑惑。

一、法律依据

《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的理应认定为工伤。其中，第四项明确规定，患职业病的理应认定为工伤。目前我国的职业病目录中包含高作业引起的职业性中暑。这就为高作业中工伤的认定提供了法律依据。

二、认定条件

1. 工作时间和工作场所

高作业中的工伤认定，首先需要满足工作时间和工作场所的条件。即在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。这里的工作时间包含正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间；工作场所涵公司、工厂、工地等固定场所，以及因工作需要临时产生的场所。

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2. 高、高湿环境

按照《职业病分类和目录》，高、高湿环境下的作业属于职业病危害因素。在高、高湿环境下工作的劳动者，若因工作起因发生中暑，应该认定为工伤。

3. 中暑情况

目前我国的职业病目录中，将高作业引起的职业性中暑分为三种情况：轻度中暑、中度中暑和重度中暑。当劳动者因高作业或高天气作业而发生这三种中暑情况时，都可以认定为工伤。

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三、实际操作

1. 高天气的判定

在实际操作中，首先需要判定是不是存在高天气。按照我国气象部门的规定，高天气是指日更高气达到35℃以上的天气。在高天气下，劳动者因工作原因发生中暑的，可认定为工伤。

2. 职业病诊断

劳动者在工作中发生中暑后应尽快实职业病诊断。职业病诊断机构理应按照《职业病诊断标准》和相关法规，对劳动者实行诊断。一旦诊断为职业性中暑，劳动者即可向所在单位提出工伤认定申请。

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3. 工伤认定

单位在收到劳动者提出的工伤认定申请后，应该在15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门收到申请后，理应在60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，劳动者可享受工伤保险待遇。

四、结论

高作业中的工伤认定需要满足工作时间和工作场所、高、高湿环境以及中暑情况等条件。在高天气下，劳动者因工作原因发生中暑，且合以上条件的，应该认定为工伤。这不仅有助于保障劳动者的合法权益，也有助于增进用人单位的安全意识，促进安全生产。

高作业怎么认定工伤的

面对高作业中的工伤疑问，用人单位理应切实履行安全生产责任选用有效措预防中暑事故的发生。同时劳动者也要增强自我保护意识，积极应对高天气带来的危害。在全社会共同努力下，咱们相信高作业中的工伤疑惑将得到更好的解决。

精彩评论

打不死的little强 2024-10-28

热浪袭来，高作业下的劳动保护引发公众关注。根据《职业病分类和目录》，被认定为职业性中暑后，劳动者可以进行职业病诊断并申报工伤。记者采访了解到。

喜乐 2024-10-28

高天作业中暑属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中第四项明确规定，患职业病的应当认定为工伤。目前我国的职业病目录中包括高作业引起的职业性中暑，当劳动者因高作业或者高天气作业而发生3种上述中暑情况时。

贱贱 2024-10-28

高、高湿环境下因工作中暑，是否算工伤？问:高、高湿环境下因工作中暑，是否算工伤？答: 凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高中暑，都属于工伤。

鱼非鱼 2024-10-28

如果是由于工作环境或工作原因导致的中暑，那么应当被认定为工伤。中暑工伤的认定条件在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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