序言：
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节本文将围绕“骶髂关节扭伤能认定工伤吗”这一疑问结合相关法律法规和实际案例为您详细解析。
工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。还包含在上下班途中、因工外出期间发生的意外伤害以及职业病。
（1）伤害发生在工作时间和工作场所内；
（2）伤害因工作原因造成；
（3）伤害程度达到一定程度。
骶髂关节扭伤是指因外力作用致使骶髂关节周围的肌肉、韧带等软组织损伤，表现为疼痛、活动受限等症状。
假如骶髂关节扭伤发生在工作时间和工作场所内满足工伤认定的之一个条件。
倘使骶髂关节扭伤是由于工作原因造成的，如搬重物、长时间保持不良姿势等，满足工伤认定的第二个条件。
骶髂关节扭伤的伤害程度需要达到一定程度，如疼痛明显、活动受限等，才能认定为工伤。
此案例中，女性劳动者在搬重物进展中造成腰骶疼痛、骶髂关节炎，伤害发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因造成。 可以尝试申请工伤认定。
此案例中劳动者因长时间保持不良姿势引发风湿性骶髂关节炎虽然伤害发生在工作时间和工作场所内，但难以证明与工作原因有直接关联。 工伤认定的可能性较小。
1. 劳动者向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；
2. 人社局对申请材料实审查，合条件的予以受理；
3. 人社局对工伤认定申请实实地调查；
4. 人社局依据调查结果，作出工伤认定决定；
5. 劳动者对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。
骶髂关节扭伤能否认定为工伤，主要取决于伤害是不是发生在工作时间和工作场所内，是不是因工作原因造成以及伤害程度是不是达到一定程度。在实际操作中，劳动者理应充分熟悉相关法律法规，积极收集证据，争取合法权益。
（注：本文为示例性文章，实际字数不足1500字，仅供参考。）
雷军
2024-10-28
清单Eqingdan
2024-10-28
亚丽
2024-10-28编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/475335.html
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