骑手能认定工伤吗现在

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 15:04:00

骑手能认定工伤吗现在

骑手能认定工伤吗？现在的情况分析

随着互联网经济的发展外卖行业迅速崛起外卖骑手成为城市生活中不可或缺的一部分。由于工作性质的特殊性外卖骑手在工作中受伤的情况也日益增多。那么骑手在工作中受伤能否认定工伤呢？本文将结合实际案例对这一疑惑实行探讨。

一、工伤认定的基本条件

依据我国《工伤保险条例》工伤认定需满足以下条件：

1. 受伤人员在法定工作时间内、工作场所内因工作起因受到事故伤害；

2. 受伤人员在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

二、骑手工伤认定的特殊情况

虽然大部分情况下，外卖骑手在送餐途中受伤可认定为工伤，但也存在若干特殊情况。以下列举了几种常见情况：

1. 违反交通规则引发的伤害：倘使骑手在送餐途中因个人起因违反交通规则引起受伤，如闯红灯、逆行等，工伤认定也会受到作用。

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2. 工作时间与工作场所的界定：美团外卖骑手的工作时间多数情况下是从早上接单开始但工作场所的界定较为模糊。若是骑手在送餐途中受伤，但并非在工作场所内，工伤认定可能存在争议。

3. 兼职外卖骑手与公司的关系：兼职外卖骑手与公司是不是存在雇佣关系，是工伤认定的关键。倘若骑手与公司存在雇佣关系，那么工伤认定相对容易；假使骑手是自由职业者，工伤认定则较为复杂。

三、案例分析

以下以饿了么骑手在送外卖途中发生车祸致使脚骨折的案例实行分析：

骑手能认定工伤吗现在

案例：饿了么骑手小王在送外卖途中与一辆私家车发生碰撞，小王承担主要责任，造成脚骨折。小王向公司提出工伤认定申请，但公司以小王违反交通规则、承担主要责任为由，拒绝认定为工伤。

分析：按照《工伤保险条例》，工伤认定需满足受伤人员在法定工作时间内、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。在本案中，小王在送餐途中受伤，属于工作时间内的伤害。虽然小王承担主要责任，但依据湖南高院的指导意见，平台经济背景下的互联网行业用工特征存在形式上的灵活性、管理上的隐蔽性、工作环境上的高危险性。在具体分析工伤认定时，应充分考虑这些因素。

四、结论

骑手在工作中受伤能否认定工伤主要取决于以下因素：

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1. 受伤人员是不是在法定工作时间内、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2. 受伤人员与公司是否存在雇佣关系；

3. 受伤人员在事故中是否承担主要责任。

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在具体案例中，需要结合实际情况实行分析。对骑手对于，理解工伤认定的条件和程序，有助于维护自身的合法权益。同时公司也应承担起社会责任，关注骑手的工作安全，为骑手提供必要的保障。

随着外卖行业的不断发展，骑手的工伤认定疑惑将越来越受到关注。咱们期待有关部门可以进一步完善相关政策，为骑手提供更加公平、合理的工伤认定机制，让骑手在工作中更加安心、放心。

精彩评论

子乾 2024-10-28

因此，如果骑手在送餐过程中因工作原因导致脚扭伤，理论上应当认定为工伤。具体分析工作时间:美团外卖骑手的工作时间通常是从早上接单开始。

十九 2024-10-28

针对该案，湖南高院指出，平台经济背景下的互联网行业用工特征存在形式上的灵活性、管理上的隐蔽性、工作环境上的高危险性。你好我是饿了么骑手，在送外卖的途中出了车祸我的主要责任，我脚骨折了，请问可以走工伤吗咨询 33人阅读兼职外卖自由骑手存在雇佣关系吗。

最近爷缺爱 2024-10-28

骑手工伤，骑手公司是否需要负责，主要取决于工伤的具体情况以及骑手与公司的关系。一般情况下，如果骑手是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是在上下班途中。工伤认定的特殊情况:虽然大部分情况下，美团外卖骑手在送餐途中受伤可以认定为工伤，但也存在一些特殊情况.例如，如果骑手在送餐途中因个人原因(如违反交通规则。