精彩评论
Cecilia
2024-10-28虽然货车司机超速行驶不一定属于工伤，但在某些情况下，超速可能会导致工伤的产生。 首先，货车司机超速行驶可能导致交通事故发生，这样就有可能造成货车司机受伤。在交通事故中。
程菊花
2024-10-28在汽车出行中，交通事故责任的认定对于工伤保障至关重要。以下是一些不适用于工伤认定的情况: 驾驶行为:如超载(营运客车、校车除外，载客汽车超20%)。《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。那么交通违法行为是不是属于工作原因呢。
英雄联盟
2024-10-28例如，如果司机是公司的专职驾驶员，在执行工作任务时因超速导致翻车受伤，那么这应当被视为工伤。 然而，如果司机是在非工作时间或非工作场所内。
玲慧
2024-10-28尽管交通事故在特定情况下可认定为工伤，但并非所有交通事故都能获得赔偿。以下几种情况不能认定工伤，从而无法获得赔偿: 职工违反交通规则引发的交通事故。
黄丹萍
2024-10-28随着社会的发展和交通工具的普及，交通事故的发生率逐年上升，由此引发的工伤事故责任和罪责认定难题成为社会关注的点。超速行驶引发的交通事故属于涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪的情形会被判刑，例如驾驶人饮酒后驾驶机动车、驾驶无牌照或者已报废的机动车。
菲利普医生
2024-10-28是否算工伤要看该事故的责任认定，如果该劳动者对事故负主要责任的，则其受到的伤害不能认定为工伤；如果该劳动者对事故不是负主要责任则可以认定为工伤。酒后驾驶属于严重的交通违法行为，按照《工伤保险条例》第十六条的规定，劳动者因故意犯罪造成事故伤害的，不认定为工伤。 酒后驾驶不能认定工伤罪。
