精彩评论
怪物猎人
2024-10-28职工在食堂用餐导致食物中而受到伤害，属于“工作原因”受到事故伤害。故应当认定为工伤。
于琪
2024-10-28根据我国现行的法律法规，食物中可以被认定为工伤，但需要满足一定条件。 首先，根据《劳动合同法》规定。职工在单位集体食堂就餐，发生食物中应按工伤处理。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的。
KY主创
2024-10-28从医学的角度来说，食物中是算对机体所造成的意外伤害，但是从工伤保险的角度来说，因为认定有专业的论定方式，而这种方式跟医学可能没有太大的关联，所以从这个角度。
彤
2024-10-28综上所述，在单位食堂发生食物中，根据工伤认定的相关原则和法律规定，可以认定为工伤。然而，具体情况还需根据当地的法律法规和具体案例进行判断。如果合《工伤保险条例》中:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。
感慨人生
2024-10-28首先要认定你的这个食物中是不是可以被认定为“工伤”，工伤的认定准则如下。一旦认定为工伤，员工将享受相应的工伤医疗待遇和工伤赔偿。 综上所述，食物中在一定条件下可以视为工伤。但具体是否算作工伤。
weizhipan
2024-10-28单位集体食堂食物中应按工伤处理。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内发生食物中属于工伤。根据《全国总工会劳动保险部》。
李慧妍
2024-10-28吃工作餐食物中算工伤吗吃工作餐中算工伤，其他情形不是工伤。如果是职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求。之一种意见认为，根据《工伤保险条例》第十四条之一项的规定予以认定工伤。 第二种意见认为，社保部门在患者未先申请、取得职业病诊断材料的情况下。
