颏部挫裂伤认定工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 13:34:44

颏部挫裂伤认定工伤

颏部挫裂伤认定工伤的法律探讨与案例分析

随着社会的发展和工业化进程的加快工伤事故的发生率逐渐上升，工伤认定成为了社会关注的点。本文以颏部挫裂伤为例，从法律法规、工伤认定标准、实际案例等方面，探讨工伤认定的相关法律难题。

一、工伤认定的法律法规依据

1. 法律依据

我国的《工伤保险条例》是工伤认定的基本法律依据。依据该条例第十四条规定，只要是在工作中受的伤，就属于工伤。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关法规也为工伤认定提供了具体的标准。

2. 行政法规

《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干难题的规定》等司法解释，对工伤认定程序、认定标准等方面实了明确规定，为工伤认定工作提供了法律依据。

二、颏部挫裂伤的工伤认定标准

1. 工伤认定的一般标准

工伤认定常常依据受伤程度、功能障碍和残疾程度等因素实行评估。颏部挫裂伤作为一类常见的工伤其工伤认定也应遵循这些标准。

2. 颏部挫裂伤的工伤认定具体标准

依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，颏部挫裂伤的工伤认定分为以下几个级别：

颏部挫裂伤认定工伤

（1）轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。

（2）较严重的挫裂伤，可能造成功能障碍和残疾，可以被鉴定为十级甚至更高级别的工伤。

（3）颏部挫裂伤合并其他部位损伤，如颈髓过伸位损伤、神经根牵拉伤等，可能引起更高的工伤级别。

三、颏部挫裂伤认定工伤的案例分析

以下以一起实际案例为例，分析颏部挫裂伤认定工伤的过程。

颏部挫裂伤认定工伤

案例：第三人张*于2012年4月1日中午下班后，与其他工友一起到外面吃饭。约12时50分张*在用餐进展中不受伤，经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、手臂擦伤、腿皮擦伤。某某向园区劳动局提出工伤认定申请。

依据《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定劳动局对张*的工伤认定申请实了审查。经查张*的颏部挫裂伤、右侧锁骨肩峰端骨折属于工伤认定范围，应予以认定（或视同）为工伤。2020年4月13日劳动局送达原告和第三人。

原告不服，向上级法院提起诉讼。法院审理认为，张*的颏部挫裂伤合工伤认定标准依法应认定为工伤。最，法院驳回了原告的诉讼请求。

四、结论

颏部挫裂伤作为一种常见的工伤，其工伤认定应遵循法律法规的规定结合受伤程度、功能障碍和残疾程度等因素实行评估。在实际操作中，相关部门要严格遵循法律法规，公正、公平、公开地实行工伤认定，保障职工的合法权益。

颏部挫裂伤认定工伤

同时工伤认定工作还需不断完善相关法规，增进工伤认定效率，减轻职工的负担。企业也要加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系贡献力量。

精彩评论

MsBu 2024-10-28

根据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的。客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

糙汉爱娇娘 2024-10-28

如果骨折需要长时间佩外固定器或者存在并发症导致复较困难，通常认定为较高级别的工伤。功能障碍和残疾程度:根据骨折对下巴功能造成的障碍和残疾程度评估工伤的级别。被上诉人洛阳市人力资源和社会保障局答辩称:第三人张*受伤及工伤认定经过。第三人张*于2012年4月1日中午下班后和其他几名工友一起到外面吃饭，约12时50分。