非法采矿能认定工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 11:54:27

在我国矿产资源是的必不可少财富合理开发和利用矿产资源对的经济发展具有必不可少意义。在现实生活中非法采矿现象屡禁不止，给和人民带来了严重的损失。本文将从非法采矿能否认定工伤的角度出发，探讨非法采矿活动中工人的权益保障难题。

非法采矿，是指未经有关部门批准，擅自开采矿产资源的表现。长期以来，非法采矿表现不仅严重破坏了生态环境，还对工人的生命安全造成极大。那么在非法采矿活动中工人能否被认定为工伤呢？以下是关于这一难题的探讨。

引语：

在利益的驱使下，部分人铤而走险，非法采矿。在这片暗黑的角落里工人们承受着巨大的风险，他们的权益怎么样保障？本文将揭开非法采矿工伤认定的神秘面纱，为那些在黑暗中勤付出的劳动者寻求一丝光明。

一、非法采矿能认定工伤吗？

非法采矿能认定工伤吗？这是一个颇具争议的难题。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。非法采矿属于违法表现其本身就不受法律保护。在这类情况下，非法采矿工人受到的伤害是不是可以被认定为工伤存在一定争议。

实际上，在司法实践中，对于非法采矿工人受到伤害的工伤认定，各地法院的判决并不一致。有些法院认为，非法采矿工人虽然违反了法律规定，但他们在工作进展中受到的伤害仍然合工伤认定的条件，理应予以认定。而有些法院则认为，非法采矿工人本身存在违法行为，不应享受工伤待遇。

非法采矿能认定工伤

二、非法采矿能认定工伤事故吗？

非法采矿能否认定工伤事故，关键在于事故的性质。假使非法采矿期间发生了意外事故，造成工人受伤那么这起事故仍然可以被视为工伤事故。因为工伤事故的认定，主要考虑的是伤害是否在工作进展中发生，而非行为的合法性。

由于非法采矿属于违法行为其事故认定和解决或会受到一定作用。在实际情况中，非法采矿事故往往不会被有关部门认定为工伤事故，从而使得工人的权益得不到保障。

三、非法采矿的工人是否犯罪？

非法采矿的工人是否犯罪取决于他们的行为是否构成犯罪。依照我国《刑法》的规定，非法采矿行为情节严重的，可构成非法采矿罪。假如工人参与了非法采矿行为且情节严重那么他们就有可能被追究刑事责任。

在实际操作中，非法采矿工人往往被视为受害者，而不是犯罪分子。因为他们常常是在生存压力下，被迫参与非法采矿活动。在这类情况下，有关部门在解决非法采矿案件时，会充分考虑工人的实际情况尽量减轻他们的刑事责任。

四、非法采矿的工人要受到什么处罚？

非法采矿的工人要受到的处罚，取决于他们的行为是否构成犯罪以及犯罪的严重程度。倘若工人的行为构成犯罪，那么他们也会面临以下几种处罚：

非法采矿能认定工伤

1. 罚款：依据我国《刑法》的规定，非法采矿罪的更高罚款金额为五百万元。

2. 没收财产：倘使工人非法采矿所得的财产，将被依法没收。

3. 有期刑：按照犯罪情节的严重程度工人也会被判处一年以上七年以下有期刑。

4. 缓刑：对于情节较轻的犯罪，工人或会被判处缓刑。

五、非法采矿罪工人是否也要判刑？

非法采矿罪的工人是否要判刑，取决于他们的犯罪情节。倘使工人参与了非法采矿行为，且情节严重，那么他们就有可能被判处有期刑。在实际操作中，有关部门会充分考虑工人的实际情况，尽量减轻他们的刑事责任。

非法采矿活动中工人的权益保障疑惑，是一个复杂而微妙的话题。在解决这类难题时，有关部门需要充分考虑到工人的生存压力和违法行为之间的界限，既要打击非法采矿行为，又要保障工人的合法权益。只有这样，才能实现法律效果与社会效果的统一。

精彩评论

简里里 2024-10-28

被不起诉人李某。2019年8月19日因涉嫌非法采矿罪被湘潭县公安局刑事拘留，同年8月20日由该局取保候审。辩护人艳红，湖南湘晋律师。

最近爷缺爱 2024-10-28

矿工期间可以认定工伤赔偿，工伤赔偿金额涵医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工亡补助金、丧葬费等。第十条实非法采矿犯罪，不属于“情节特别严重”，或者实破坏性采矿犯罪，行为人系初犯，全部退赃退赔，积极修复环境，并确有悔改表现的。

变美研究院 2024-10-28

劳动者故意造成本人或他人伤害的如劳动者为骗取保险金而故意造成伤害，不属于工伤。

永清 2024-10-28

现实中存在的问题是，即使将非法用工认定为劳动关系，如果非法用工单位的赔偿能力不强，劳动者利益也不能得到更好的保护，反而在失去工伤保险赔付的优势的同时。职工受工伤会影响采矿队安全考核成绩，从而影响职工年底奖金发放，于是，很多煤矿职工在受到工伤后，采矿队都不会申报工伤，而是由采矿队出钱，报销职工受伤后所产生的医疗费用。

谢猫君 2024-10-28

第二，从主观方面讲，采矿技术人员承担刑事责任的前提是对单位非法采矿行为是明知的。实践中，有的采矿技术人员虽然按照单位指令参与了一定非法采矿行为，但始被单位在鼓里。原告于都县某矿山采掘工程有**(以下简称天**司)不服被告丰城市人力资源和社会保障局(以下简称某人社局)工伤认定一案，于2014年5月20日向本院提起行政诉讼。本院受理后。

加景长 2024-10-28

非法用工不可以进行工伤认定。非法用工，是指用人单位不具有法定用工主体资格，以及非法适用工，因为不具法定主体，不是法律上的用人单位或者劳动者，不能进行工伤认定。“工伤认定和工伤保险类案件，事关劳动者权益保护，事关社会和谐稳定，但在行政认定、司法处理等环节又容易出现争议。”更高检第七检察厅负责人告诉记者。

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