非法转包工程认定工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 11:46:32

非法转包工程认定工伤难题探讨

随着我国经济的快速发展，建筑行业作为国民经济的要紧支柱，其规模不断扩大各类工程项目层出不穷。在建筑领域，非法转包现象时有发生，由此引发的工伤事故认定疑惑成为社会关注的点。本文将从非法转包的认定、工伤的认定以及相关责任主体的工伤保险责任等方面实探讨。

一、非法转包的认定

非法转包是指承包单位承包建设工程后，将工程转给他人或分别转包给他人承包，违反法律规定。按照《建设工程品质管理条例》的规定，以下几种情况属于非法转包：

1. 承包单位将承包的全部工程转包给他人；

2. 承包单位将承包的部分工程转包给他人；

3. 承包单位以他人名义实行承包，实际工人为他人；

4. 承包单位将承包工程以低于成本价转包给他人。

二、工伤的认定

工伤是指职工在工作进展中因工作起因受到的伤害。依据《工伤保险条例若干疑惑的意见》第七条规定具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将工程非法转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡的，用工单位应承担工伤保险责任。

非法转包工程认定工伤

多数情况下情况下，社会保险行政部门认定工伤应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提。当存在违法转包、分包的情形时，怎样认定工伤成为一大难题。

以下案例可供参考：

案例：甲公司将一工程项目承包给乙公司乙公司将该项目转包给了田某，田某又进一步转包给了李某。李某组织了包含某在内的工人实工。不的是，某在实高空作业时坠落，引起多处受伤。

在这个案例中，某与李某之间不存在劳动关系但某在从事承包业务时受伤，是不是应认定为工伤？

三、非法转包工程认定工伤的责任主体

依据相关法律法规，非法转包工程认定工伤的责任主体主要包含以下几方面：

1. 用工单位：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定将工程非法转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡的，用工单位应承担工伤保险责任。

2. 发包单位：在非法转包的情况下发包单位与实际工人之间不存在劳动关系但发包单位仍需承担用工主体责任。如案例中的甲公司，虽然与某不存在劳动关系但甲公司作为发包单位，仍需承担一定的责任。

3. 包工头：不具备用人资格的包工头在组织工进展中，如发生工伤事故，其本人也应承担相应的责任。

非法转包工程认定工伤

四、结论

非法转包工程认定工伤难题涉及多个方面的法律法规具有一定的复杂性。在应对此类疑惑时，应充分考虑以下几个方面：

1. 加强对非法转包的认定，严格查处违法表现，从源头上减少工伤事故的发生；

2. 依法认定工伤，保障职工的合法权益；

3. 明确责任主体，合理划分责任，确信工伤职工得到及时、妥善的救治和赔偿；

4. 完善相关法律法规，增强建筑行业的监管水平，为工伤认定提供更加明确的法律依据。

非法转包工程认定工伤疑问需要各方共同努力，切实保障职工的生命安全和身体健，维护社会公平正义。

精彩评论

《科学世界》杂志 2024-10-28

随后，乙公司将该项目转包给了田某，田某又进一步转包给了李某。李某组织了包括某在内的工人进行工。不的是，某在进行高空作业时坠落，导致多处受伤。

跟爷撒个娇 2024-10-28

从事非法转包业务时因工伤亡的，用工单位要承担工伤保险责任。专家导读违法转包后发生的工伤事故应当由用工单位也就是建设单位承担主要的责任的，在包工头不具备用人资格的情况下。

王义之 2024-10-28

非法转包是指承包单位承包建设工程后，将工程转给他人或分别转包给他人承包，违反法律规定。对于非法转包的工伤认定，包工头不具备用人资格时，发包单位需承担用工主体责任。随后，乙公司将该项目转包给了田某，田某又进一步转包给了李某。李某组织了包括某在内的工人进行工。不的是，某在进行高空作业时坠落，导致多处受伤。之后。