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FantasticCathy
2024-10-28非法用工发生工伤，用人单位30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定申请人提供材料完整、程序合法的，社会保险行政部门应当受理。
常皓然
2024-10-28职工，包括农民工、非法用工发生事故伤害，或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病。
凡间来客
2024-10-28导读:非法用工不可以进行工伤认定。非法用工，是指用人单位不具有法定用工主体资格，以及非法适用工，因为不具法定主体，不是法律上的用人单位或者劳动者。用工违法如何认定工伤赔偿在涉及非法用工的情况下，尽管无需进行工伤认定环节，然而对于遭受残废或丧失生命者的近亲人士。
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2024-10-28非法用工的工伤认定步骤如下:工人受伤或患上职业病后，雇主应在30日内向所在地劳动和社会保障局(简称“社保局”)提交工伤申请书；若雇主逾期未提。
最遥远的距离
2024-10-28非法用工工伤的认定程序如下: 如果发生工伤事故，应当首先由用人单位、非正规就业劳动组织的就业人员发生事故伤害或被诊断。非法用工发生工伤时工伤认定流程: 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的。
有
2024-10-28非法用工单位的职工受到伤害的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
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2024-10-28非法用工发生工伤，用人单位30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定申请人提供材料完整、程序合法的，社会保险行政部门应当受理。非法用工的情况下，通常不能进行正常的工伤认定。因为工伤认定的前提是存在合法的劳动关系，而非法用工单位与职工之间并未建立合法的劳动关系。然而。
