在我国随着城市化进程的加快越来越多的农民进入城市从事非农工作，成为非农名工。他们在工作中有可能遇到工伤的情况，那么非农名工怎么样认定工伤呢？工伤认定不仅关系到非农名工的合法权益，也关系到社会和谐稳定。下面咱们就来详细熟悉一下非农名工认定工伤的流程。
随着我国经济的快速发展，非农名工逐渐成为劳动力市场的必不可少组成部分。他们在为城市建设作出巨大贡献的同时也面临着工作环境复杂、劳动强度大等难题，工伤事故时有发生。怎样保障非农名工在工伤事故中及时得到认定和赔偿，成为了一个亟待解决的难题。本文将为您详细介绍非农名工认定工伤的流程，帮助您熟悉这一过程的具体步骤。
非农名工认定工伤流程是什么？
非农名工认定工伤的流程主要涵以下几个步骤：
1. 受伤员工向用人单位报告事故。
2. 用人单位及时向人力资源和社会保障部门报告。
3. 人力资源和社会保障部门实调查核实。
4. 依照调查结果，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。
5. 对工伤认定结果不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。
以下是对每个步骤的详细解答：
当非农名工在工作中发生事故造成受伤时他们应尽快向用人单位报告事故发生的时间、地点、起因以及受伤情况。报告事故是工伤认定的首要环节，对保障员工权益具有关键意义。
用人单位在收到员工的事故报告后，应该在24小时内向人力资源和社会保障部门报告事故情况。报告内容涵事故发生的时间、地点、起因、受伤人员的基本情况等。
人力资源和社会保障部门在收到用人单位的事故报告后，将及时展开调查核实工作。调查内容涵事故发生的具体情况、员工的受伤程度、用人单位的安全生产状况等。
在调查核实的基础上人力资源和社会保障部门将依据《工伤保险条例》等法律法规，对员工的工伤认定申请实审查作出工伤认定决定。
若是非农名工对人力资源和社会保障部门的工伤认定结果不服能够在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。
非农名工认定工伤流程的时间是怎样的？
非农名工认定工伤的时间主要涉及以下几个阶：
1. 受伤员工报告事故：受伤员工应在事故发生后尽快向用人单位报告，以便及时应对。
2. 用人单位报告人力资源和社会保障部门：用人单位应在收到员工事故报告后的24小时内向人力资源和社会保障部门报告。
3. 人力资源和社会保障部门调查核实：人力资源和社会保障部门应在收到事故报告后的15日内完成调查核实工作。
4. 工伤认定决定：人力资源和社会保障部门应在调查核实后的15日内作出工伤认定决定。
5. 复议或诉讼：非农名工对工伤认定结果不服的，可在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议或提起行政诉讼。
非农名工认定工伤的流程是一个严谨的过程，涉及多个环节。理解这一流程，有助于非农名工在遇到工伤时维护本身的合法权益。同时用人单位和社会各界也应关注非农名工的权益保障，共同营造一个和谐稳定的劳动环境。
负二
2024-10-28
源
2024-10-28
文婷
2024-10-28编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/473782.html
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