精彩评论
张钰莹
2024-10-28当然，职工是主责以上的，不能算工伤。 交通事故非主责工伤待遇谁承担？ 如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据在上下班途中。在无责任人交通事故中，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，应当认定为工伤。这意味着。
穿越火线
2024-10-28。
昊BFA
2024-10-28一般来说，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，如果交通事故责任书认定双方均承担一定责任。一般来说，上下班途中受到非本人主要责任的伤害是可以算作工伤的。这是因为工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中受到意外伤害时。
静
2024-10-28工伤认定中的“非本人主要责任”是指职工在事故中不负责任或仅负次要责任、同等责任。具体来说，在上下班途中，如果职工受到交通事故伤害。上下班途中发生的非交通事故能否认定为工伤？ 答:不能。根据《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。
花花与三猫CatLive
2024-10-28交通事故非主责工伤待遇由工伤基金和单位承担。职工在上下班路上，如果发生交通是，经过交警的认定，属于次责或者无罪方的，除了向责任方要求民事赔偿外。
智勇
2024-10-28上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。如果非为交通事故而是其他原因，可能很难认定为工伤，公司无需承担责任。
黄亚明
2024-10-28社会保险行政部门以劳动者上下班途中遭受的交通事故伤害“不能认定非本人主要责任”为由，不予认定工伤的，应当事实清楚、依据充分。更高人民通过此案，明确社会保险行政部门以劳动者上下班途中遭受的交通事故伤害“不能认定非本人主要责任”为由，不予认定工伤的。
