青铜峡铝厂不给认定工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 10:37:14

在我国的工业生产中工伤事故时有发生，部分企业对工伤的认定却显得格外谨，甚至出现了不予认定的情况。本文将聚一起引人关注的工伤认定争议——青铜峡铝厂不给认定工伤的，探讨其中存在的疑问及解决办法。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，关系到受伤职工的医疗救治、伤残鉴定、赔偿等方面。近年来我国工伤认定制度不断完善，但在实际操作中，仍有部分企业存在不予认定工伤的现象。本文以青铜峡铝厂不给认定工伤为例，深入剖析其背后的起因，探讨怎么样保障职工的合法权益。

一、青铜峡铝厂不给认定工伤怎么办？

青铜峡铝厂不给认定工伤，职工可以采纳以下措：

1. 收集证据：职工理应及时收集与工伤事故相关的证据，包含事故发生时的现场照片、视频、同事证言等以便证明工伤事实。

2. 申请工伤认定：职工可向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定提交相关证据等待相关部门的调查和解决。

3. 法律援助：如遇企业阻挠，职工可以寻求法律援助，向律师咨询相关法律法规，熟悉自身的权益。

青铜峡铝厂不给认定工伤

4. 投诉：职工可向部门投诉，反映企业不给认定工伤的疑惑，寻求上级部门的关注和应对。

5. 媒体曝光：职工可以通过媒体曝光，引起社会关注促使企业履行工伤认定责任。

以下是对每个小标题的详细解答：

二、青铜峡铝厂不给认定工伤吗？

事实上，青铜峡铝厂不给认定工伤的情况并非个例。在现实生活中，若干企业为了减低成本、规避责任，对工伤事故选用消极态度不予认定。此类做法严重侵犯了职工的合法权益，损害了企业的社会形象。

1. 企业起因：企业担心工伤认定会给企业带来经济负担作用企业效益。部分企业对法律法规认识不足，认为工伤认定会增加企业的管理成本。

2. 职工起因：部分职工在工伤事故发生后，未有及时向企业报告引起证据不足，难以认定工伤。还有若干职工担心工伤认定会作用本身的工作，不敢向企业提出申请。

3. 社会原因：当前，我国工伤认定制度不完善，部分地区执法力度不足，造成企业有隙可乘。

青铜峡铝厂不给认定工伤

三、怎么样保障职工合法权益？

1. 完善工伤认定制度：应进一步完善工伤认定制度明确工伤认定的标准、程序和期限，提升工伤认定的公正性、透明度。

2. 加大执法力度：部门应加大对企业的监管力度，对不履行工伤认定责任的企业依法予以处罚保障职工合法权益。

3. 增进职工法律意识：企业应加强对职工的法律教育，增强职工的法律意识，让职工熟悉本身的权益，敢于维护本人的权益。

4. 加强企业内部管理：企业应加强内部管理，建立健全工伤预防机制，减少工伤事故的发生。

5. 建立社会监机制：鼓励社会各界参与工伤认定监，发挥舆论监作用，推动企业履行工伤认定责任。

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节企业和部门都应高度重视。通过完善制度、加强监管、增强法律意识等措，切实保障职工的合法权益，维护社会公平正义。

精彩评论

太空精酿 2024-10-28

本院在执行张*与青铜峡市*(2013)青民初字第770号工伤保险待遇纠纷一案中，申请执行人要求被执行人给付工伤赔偿等费用293428元，负担申请费4301元。二审另查明，被上诉人沈**受伤后，忠市**管理中心从工伤保险基金中给被上诉人沈**支付辅助器具配置费23000元。本院认为本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。