需要认定工伤是哪几种情况

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 10:08:02

需要认定工伤是哪几种情况

# 需要认定工伤的几种情况

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到职业伤害的劳动者而言工伤认定不仅关系到其医疗救治和经济补偿更是对其劳动权益的尊重和保护。以下是几种常见的需要认定工伤的情况以及相关的法律依据。

## 一、在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害

### 1. 工作时间内的工伤

依据《工伤保险条例》第十四条规定职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。这包含了在工作进展中因操作机械、设备、工具等引起的事故伤害，以及在实行工作任务进展中遭受的意外伤害。

### 2. 工作场所内的工伤

工作场所不仅包含职工的常规工作地点，还涵与工作有关的场所，如职工在上下班的途中、公司安排的培训地点等。在这些场所内因工作原因受到事故伤害的，也应该认定为工伤。

## 二、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害

### 1. 预备性工作工伤

职工在工作时间前后，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的，如清洁工作场所、检查设备等，也应该认定为工伤。

### 2. 收尾性工作工伤

职工在完成工作任务后实与工作有关的收尾性工作，如整理工作场所、归还工具等，在此期间受到事故伤害的，同样理应认定为工伤。

## 三、法律、行政法规规定的其他工伤情形

### 1. 职业病

依据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工患职业病的，理应认定为工伤。职业病是指因工作原因引起的疾病如尘肺、噪声聋等。

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### 2. 突发疾病

职工在工作时间和工作场所内因突发疾病造成死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的，应该视同为工伤。

### 3. 救援表现

职工在工作时间和工作场所内，因履行职责而实的紧急救援表现受到伤害的，也应该认定为工伤。

## 四、几种特殊情况下的工伤认定

### 1. 上下班途中的工伤

职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。但需要留意的是，这里的“上下班途中”应理解为职工正常上下班的合理路线。

### 2. 因工外出期间的工伤

职工因工外出期间，受到伤害或是说发生事故下落不明的，可以认定为工伤。但需排除职工因个人原因致使的伤害。

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### 3. 在工作时间和工作场所内受到伤害

职工在工作时间和工作场所内，因履行职责受到伤害的，可认定为工伤。

## 五、工伤认定的程序

### 1. 申请工伤认定

职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，能够向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。

### 2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的申请予以受理。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应及时对事故情况实行调查核实。

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### 4. 作出决定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出是不是认定为工伤的决定，并书面通知申请人。

### 5. 申请行政复议或行政诉讼

职工或是说其近亲属对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤认定是保障职工合法权益的关键措。在遇到职业伤害时，职工理应及时申请工伤认定，以便获得应有的工伤保险赔偿。同时用人单位和社会保险行政部门也理应依法履行职责，保障工伤认定工作的公正、公平和及时。

精彩评论

承颖 2024-10-28

社会保障|什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

不见兔子不撒鹰 2024-10-28

劳动者出现受伤后可以申请工伤认定，申请工伤认定的目的是获得工伤保险的赔偿。有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。

稻草 2024-10-28

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。哪些情况可以视同为工伤根据最新修订的《工伤保险条例》第15条的规定，职工有下列情形之一的。哪些情况下是可以认定为工伤女人花好评回答根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内。

兴军 2024-10-28

以下哪种情形可被认定为工伤 2 小时前可以认定为工伤的情形主要包括以下几类: 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的。什么情况下能认定工伤？一表读懂→ 你知道什么情况下能认定工伤吗？一表带你读懂工伤认定的几种情形。

山村傻根 2024-10-28

应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。法律规定的其他情形。根据《工伤保险条例》第十七条之一款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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# 需要认定工伤的几种情况

## 一、在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害

### 1. 工作时间内的工伤

### 2. 工作场所内的工伤

## 二、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害

### 1. 预备性工作工伤

### 2. 收尾性工作工伤

## 三、法律、行政法规规定的其他工伤情形

### 1. 职业病

### 2. 突发疾病

### 3. 救援表现

## 四、几种特殊情况下的工伤认定

### 1. 上下班途中的工伤

### 2. 因工外出期间的工伤

### 3. 在工作时间和工作场所内受到伤害

## 五、工伤认定的程序

### 1. 申请工伤认定

### 2. 受理与审查

### 3. 调查核实

### 4. 作出决定

### 5. 申请行政复议或行政诉讼

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