精彩评论
棒棒糖砸你
2024-10-28法院经审理认为，老确于工作时间在工作岗位上突发身体不适，并于24小时之内经抢救无效死亡，合保险合同条款“在工作时间和工作岗位。雇主责任险并非必须要进行工伤认定。是否需要工伤认定主要取决于以下几个方面: 员工的伤情: 如果员工只是轻伤，只需简单诊断或住院治疗，并且后期不涉及伤残的鉴定与赔偿。
潍
2024-10-28您好，未认定为工伤，雇主险也需要赔的，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇。
2024-10-28关于突发疾病是否赔付，如果被认定为工伤(亡)，且雇主责任险保单条款包括此项责任，则法院一般认定保险公司赔付。 (2020)津01民1453号保险合同纠纷中。
山道人
2024-10-28不能认定工伤，雇主责任险能否理赔:雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关。
铁牛
2024-10-28雇主责任险属于责任保险，保险公司的赔偿系以被保险人需向其职工承担赔偿责任为基础，虽然雇主单位和伤者未申请工伤认定。
费良玉
2024-10-28保险公司拒赔“雇主责任险”，原因竟是员工超龄……最法院判赔，业内：这一险种长期理赔纠纷多、赔付率高 上班途中发生车祸，按照常理属于工伤。据悉。
FanFanFan
2024-10-28工伤鉴定在雇主责任险中起着至关重要的作用。首先，工伤鉴定能够确认员工的伤情及其与工作相关的程度，从而确定是否合保险理赔的条件。
