防疫人员认定工伤标准最新

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 07:38:33

防疫人员认定工伤标准最新

序言：近年来我国在方面取得了显著成效这其中离不开广大防疫人员的勤付出。在防疫工作中部分防疫人员因工作起因受到伤害怎样去认定工伤成为了一个亟待应对的难题。本文将结合最新规定，对防疫人员工伤认定标准实行梳理，以期为防疫人员提供法律保障。

一、防疫人员工伤认定的基本规定

1. 工伤认定的基本条件

依照《工伤保险条例》规定，工伤认定需满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因履行工作职责受到等意外伤害。

2. 防疫人员工伤认定的特殊规定

在期间，按照相关规定防疫人员在工作期间受到的伤害，可认定为工伤。具体包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；

（3）在实任务期间，感染疾病的。

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二、防疫人员工伤认定的具体标准

1. 工伤等级的具体标准

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力，生活不能自理；

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活部分不能自理；

（3）三级工伤：部分丧失劳动能力。

2. 工伤认定的依据

（1）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）；

（2）用人单位提供的证明材料，如工作证明、考勤记录等；

（3）其他与工伤认定有关的材料。

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三、防疫人员工伤赔偿标准

依据工伤等级赔偿标准将有所不同。以下为一级至三级工伤的赔偿标准：

1. 一级工伤：赔偿金额可达100万元；

2. 二级工伤：赔偿金额为50万元；

3. 三级工伤：赔偿金额为30万元。

四、防疫人员工伤认定程序

1. 申请工伤认定

用人单位应该在事故发生后30日内向所在地社保部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，受伤员工可在1年内直接向社保部门提出申请。

2. 社保部门受理

社保部门应该在收到申请材料后的15日内作出是不是受理的决定。对合条件的申请，社保部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

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3. 异议与复核

对社保部门作出的工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社保部门申请复核。上一级社保部门应该在收到复核申请之日起30日内作出复核决定。

五、期间的工伤认定特殊情况

1. 更高人民法院行政审判庭关于机关聘用人员工作期间死亡怎么样适用法律请示的答复认为，在抗疫期间，部分人员因工作起因负伤，可认定为工伤。

2. 在期间，工伤认定标准依据《工伤保险条例》中工伤认定标准实，期间的员工待遇遵循相关通知行。

六、结论

防疫人员在期间为保障人民群众的生命安全付出了巨大的努力。工伤认定标准的完善，有助于保障防疫人员的合法权益，激发他们更加积极地投身抗疫工作。各级社保部门理应严格行工伤认定程序保证防疫人员的工伤认定工作顺利实行。同时用人单位也理应履行社会责任，为防疫人员提供良好的工作环境和保障。

（本文按照《工伤保险条例》、相关法律法规及政策规定结合实际案例，对防疫人员工伤认定标准实梳理，以期为防疫人员提供法律保障。如有不足之处，敬请指正。）

精彩评论

滢 2024-10-28

(五)更高人民法院行政审判庭关于机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2009]行他字第2号)认为。

Lachel 2024-10-28

工作人员在防疫一线感染病在防疫一线工作的医护人员、社区工作者等，若在实任务期间感染病，可以认定为工伤。这是因为，感染病的风险与工作性质密切相关。综上所述，某区人社局于2020年10月12日作出的《不予认定视同工伤定书》，认定主要证据不足、适用法律法规错误，依法不予认可，法院遂依法作出前述判决。判后。