在职场中,安全总是放在之一位,但意外伤害时有发生。对工伤的认定,长沙有一套明确的程序和规定。本文将详细解读长沙工伤认定的流程、申请主体以及所需材料,帮助广大劳动者熟悉怎样正确申请工伤认定。
工伤认定申请主体主要涵以下几类:
依照《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的应该认定为工伤:
- 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的。
当职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时,用人单位需在事故发生后3个工作日内报案,特殊情形1个工作日内报案。
工伤职工或其近亲属,以及工伤职工所在用人单位的工会组织,均有权在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
长沙工伤认定的办理流程如下:
工伤事故发生后用人单位需在3个工作日内报案,特殊情形1个工作日内报案。报案后,由工伤认定机构备案,录入信息系统,并上报给事故调查部门。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,应该在15日内实审查,对合条件的,予以受理。
工伤认定机构对工伤事故实调查核实,涵事故现场调查、询问证人、收集相关证据等。
按照调查核实的情况,工伤认定机构应该在60日内作出工伤认定决定。对复杂的工伤认定案件,经工伤认定机构负责人批准可以长30日。
工伤认定决定书应该送达给用人单位、工伤职工或其近亲属。
关于在上下班途中摔伤能否认定为工伤依照《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的理应认定为工伤。
申请工伤认定时,需要提供以下材料:
工伤认定申请表应该包含以下内容:申请人姓名、性别、年龄、工作单位、联系方法等基本信息;事故发生的时间、地点、原因、经过及伤害程度等。
提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书,以证明职工的伤害程度和性质。
以下是一个工伤认定的实际案例:
我局依法受理的黄世明申请认定其本人在单位受伤事故为工伤一案,经调查核实,黄世明的情形合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。 我局作出了认定黄世明为工伤的行政决定。
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的流程、申请主体和所需材料,有助于劳动者在发生工伤时,及时、正确地提出申请维护本人的合法权益。在职场中,咱们理应时刻关注安全生产,预防工伤事故的发生为构建和谐劳动关系贡献力量。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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