引语：
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对受伤职工而言，及时、准确地认定工伤不仅关乎个人的复和生活，更关乎整个家庭的福与安。在我国，各地区的工伤认定标准和流程略有差异。本文将为您详细解析镇江地区的工伤认定标准、流程、工伤鉴定时间及赔偿标准帮助您全面熟悉这一政策，为您的权益保驾护航。
正文：
工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。依照我国《工伤保险条例》和江省相关规定，镇江认定工伤的标准主要包含以下几点：
1. 工作时间、工作场所内发生的意外伤害；
2. 工作进展中因工作起因造成的疾病；
3. 工作时间前后在工作场所内发生的意外伤害；
4. 因履行工作职责受到伤害；
5. 工作时间外因工作起因受到的伤害。
1. 受伤职工应在受伤后24小时内向所在单位报告，并填写《工伤认定申请表》；
2. 单位理应在职工受伤后15日内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
3. 人力资源和社会保障部门收到申请后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定；
4. 对认定为工伤的，人力资源和社会保障部门将向受伤职工发放《工伤认定决定书》。
工伤鉴定是指对受伤职工的伤情、残疾等级实评定。按照相关规定镇江工伤鉴定的时间为：
1. 受伤职工在工伤认定决定作出后，应在15日内向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请；
2. 劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出鉴定结论；
3. 对鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
1. 一次性伤残补助金：依照职工的伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。具体标准如下：
一级伤残：本人工资的100%；
二级伤残：本人工资的90%；
三级伤残：本人工资的80%；
四级伤残：本人工资的70%；
五级伤残：本人工资的60%；
六级伤残：本人工资的50%；
七级伤残：本人工资的40%；
八级伤残：本人工资的30%；
九级伤残：本人工资的20%；
十级伤残：本人工资的10%。
2. 一次性工伤医疗补助金：依据职工的伤残等级，遵循本人工资的一定比例发放。具体标准如下：
一级至四级伤残：本人工资的6个月；
五级至六级伤残：本人工资的4个月；
七级至十级伤残：本人工资的2个月。
3. 一次性伤残就业补助金：依据职工的伤残等级，遵循本人工资的一定比例发放。具体标准如下：
一级至四级伤残：本人工资的24个月；
五级至六级伤残：本人工资的18个月；
七级至十级伤残：本人工资的12个月。
4. 工伤医疗费：工伤职工的医疗费用，由工伤保险基金支付。
5. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，依据本人工资的一定比例发放。
理解工伤认定的相关政策和流程，对保障职工合法权益具有要紧意义。在镇江地区，工伤认定标准、流程、鉴定时间及赔偿标准均有明确规定。期待通过本文的解析可以帮助广大职工更好地维护自身权益，让工伤职工得到应有的关爱和保障。同时也提醒各用人单位要切实履行社会责任关心关爱职工，预防工伤事故的发生。
不同
2024-10-28
杰克马
2024-10-28
树芳
2024-10-28编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/472487.html
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