铅山不予认定工伤

来源:2024工伤-合作伙伴 时间:2024-10-28 06:15:50

铅山不予认定工伤

铅山县工伤认定争议:不予认定工伤背后的真相

导语:近年来工伤认定难题成为社会关注的点。在铅山县一起工伤认定申请案件引发了广泛争议。用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请妻子自行申请后人社局却做出不予认定工伤的决定。本文将围绕这一揭开不予认定工伤背后的真相。

一、背景

2019年10月,先生的在横峰县金建劳务公司的介绍下,到铅山县工业园区江西金汇环保科技做制砖工人。公司一直未与他签订劳动合同。在工作期间先生的不受伤但用人单位铅山县管局木有在30日内依工伤保险条例向人社局提出工伤认定申请。于是,先生的妻子自行向人社局提出工伤认定申请,但人社局却做出不予认定工伤的决定。

二、不予认定工伤的起因

1. 无正当理由不受理工伤认定申请

依照相关规定,无正当理由不受理工伤认定申请或弄虚作假将不合工伤条件的人员认定为工伤职工的,将被追究责任。在这起案件中,铅山县人社局未在规定时间内受理先生妻子的工伤认定申请,显然违反了相关规定。

2. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料

证据材料是工伤认定的必不可少依据。在这起案件中,先生妻子提交的申请工伤认定的证据材料未能妥善保管,引起有关证据灭失。这使得人社局无法全面理解事故经过,从而无法做出正确的工伤认定。

铅山不予认定工伤

三、工伤认定争议的点

1. 是不是存在劳动关系

在这起案件中,用人单位未与先生的签订劳动合同,这是工伤认定的关键。按照《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者未签订劳动合同但劳动者实际从事用人单位安排的工作,应该认定存在劳动关系。 先生的与江西金汇环保科技之间存在劳动关系,应该纳入工伤认定范围。

2. 是不是合工伤认定条件

按照《工伤保险条例》规定工伤认定理应合以下条件:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的临时性、辅助性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行职责受到等意外伤害的。先生的在上班时间受伤,合工伤认定条件。

四、解决工伤认定争议的建议

1. 加强工伤认定传和培训

各级人社部门应加强对工伤认定的传和培训,提升用人单位和劳动者的法律意识,确信工伤认定工作依法实行。

2. 建立和完善工伤认定机制

建立和完善工伤认定机制,明确工伤认定的程序、标准和责任,保障工伤认定工作的公平、公正、公开。

铅山不予认定工伤

3. 严格依法行政

各级人社部门要严格依法行政,切实履行工伤认定职责保障劳动者合法权益。

4. 加强监和问责

对工伤认定工作中存在的疑惑,要严肃查处,对相关责任人实行问责,保障工伤认定工作的公正性。

工伤认定疑惑关系到广大劳动者的切身利益。铅山县工伤认定争议背后,反映出我国工伤认定工作中存在的难题。只有通过加强传培训、建立完善机制、严格依法行政和加强监问责,才能保障工伤认定工作的公平、公正、公开,维护劳动者合法权益。

精彩评论

头像 Lachel 2024-10-28
铅山县工伤保险计算方式 医疗费 治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位铅山市管局没有在3 0日内依工伤保险条例向人社局提出工伤认定申请,于是做为妻子自己向人社局提出申请,但人社局做出不认定工伤决定。
头像 李子涵 2024-10-28
头像 阿里云云栖号 2024-10-28
第586号令)、 《江西省实工伤保险条例若干规定》(省第132号令)和《上市人民关于印发上市工伤保险实细则的通知》(府办发[2005]28号)的规定。《人民社会保险法》第二条:建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
头像 白富美妖姐 2024-10-28
为持续落实府院联动机制,实质性化解行政争议,铅山县司法局就申请人铅山县莉运输不服被申请人县人社局作出的《工伤认定决定》而提起的行政复议一案 。证明N某某是满满香生纸弋阳代理商,该由N某某独家经营、车上装载满满香生纸去铅山县为自己送货的事实。
头像 扛不住你的诱惑 2024-10-28
(一)无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不合工伤条件的人员认定为工伤职工的; (二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的。工伤认定申请未被受理 铅山县人社局被指故意“难” 法国巴圣母院大已安装完 哈里斯与共和要员威州造势。
头像 于小涵 2024-10-28
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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编辑:2024工伤-合作伙伴

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