精彩评论
于欣烈
2024-10-282021年9月，李女士接受某餐饮公司雇佣，在该餐饮公司承包的学校食堂做点工，工作时间为每日上午9点至下午1点。2022年1月某日中午。“点工”受伤能享受工伤保险待遇 张女士在A、B两家公司做“点工”，每天按上午、下午分别在其中一家公司从事2小时的保洁工作，两家公司的工资都是按小时计算。
不服就干
2024-10-28市民女士致电本报咨询:“我是一名点工，在某公司从事保洁工作，工资按小时计算，一月一结。去年上班时，我不从楼梯上摔下致伤，花了1万余元的医疗费用。根据《劳动合同法》第68条规定:“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。
新智元
2024-10-28工伤问题牵涉到劳动者和用人单位，双方容易发生争议。劳动者在遇到工伤问题时往往手足无措，不知道怎么处理，也不清楚工伤伤残鉴定的问题。小时工在饭店摔骨折是否算工伤，主要取决于摔伤的具体情况。根据《工伤保险条例》的相关规定。
如意
2024-10-28民法典中并没有直接关于小时工干活自己摔伤的具体规定。然而，根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况可能被视为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。一旦发生工伤事故，对企业和社会都带来了巨大的影响。赔偿流程 事故报告:小时工发生工伤事故后，应及时向企业报告，企业应及时报告相关部门。
沙漏
2024-10-28具体依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。法规 然而，如果点工是直接由雇主雇佣。
