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2024-10-28综上所述，工人受伤后，如果单位申报的，应该准备好事故说明、工人身份证、劳动合同等资料，到重庆市劳动局提出认定申请。劳动局受理后。工伤认定以《工伤保险条例》为准绳。典型的工伤案例有以下三种:在规定工作时间及地点内意外受伤。
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2024-10-28重庆工伤待遇规定 一起来看看吧 ↓↓↓ 什么情形应当认定为工伤？ ？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的。
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2024-10-28如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。专家导读 重庆工伤鉴定标准规定工伤鉴定标准分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
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2024-10-28认定工伤需要提供劳动合同书，或者跟用人单位之间存在劳动关系的证明材料，医院出具的诊断证明书，劳动者的身份证明材料，证人证言。要填写工伤认定申请表。重庆工伤如何认定？程序及相关材料 导语重庆市工伤认定办法中规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内。
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2024-10-28职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求长工伤认定申请时限的。
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2024-10-28在重庆，工伤认定是非常重要的，它关系到劳动者的权益和福利。那么，工伤怎么认定重庆工伤呢？下面就让我们来详细了解一下。 首先，工伤认定的条件。
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2024-10-28 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出。
