醉驾被撞怎么认定工伤的

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 04:55:48

800字右文章：

醉驾被撞工伤认定之路该怎么样行走？

近年来随着社会的发展人们生活水平的升级酒后驾车现象也日益严重。那么若是在上下班途中职工因醉驾发生交通事故能否被认定为工伤呢？本文将结合相关法律法规对此实探讨。

咱们需要明确工伤认定的基本条件。按照《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的可以认定为工伤。在实际操作中，并非所有在上下班途中发生交通事故的职工都能被认定为工伤。

醉驾被撞怎么认定工伤的

依据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等情况，才会被认定为工伤。这意味着，假如职工在上下班途中醉驾发生交通事故，且负次要责任，那么其工伤认定将变得复杂。

一方面《工伤保险条例》明确了职工因醉酒引起伤亡的，不被认定为工伤。假若职工在醉驾状态下发生交通事故，其受伤难以被认定为工伤。另一方面，《人民社会保险法》第三十七条也规定，职工因醉酒致使伤亡的，不被认定为工伤。这意味着，醉驾受伤的职工无法享受工伤待遇。

那么在醉驾被撞的情况下，怎样实工伤认定呢？

醉驾被撞怎么认定工伤的

职工在事故发生后，应立即向交管部门报案，并提交相关证明材料。按照《工伤保险条例》的规定，职工发生车祸后申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。假使证明材料能够证明是机动车事故的，那么职工能够按规定认定为工伤。

需要留意的是，假如职工在事故中负有主要责任，那么其工伤认定将受到严重作用。按照《工伤保险条例》的规定，上下班途中可认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是不是是该职工本人的主要责任。在醉驾被撞的情况下，假使职工负有主要责任，那么其工伤认定将变得困难。

醉驾表现还将受到法律的严惩。依照相关法律规定，醉驾者将被吊销机动车驾驶证，五年内不得重新考证。要是职工因醉驾致使交通事故，不仅要承担刑事责任还将面临无法认定工伤的尴尬境地。

醉驾被撞怎么认定工伤的

在醉驾被撞的情况下，职工工伤认定之路并不平坦。为了保障自身权益，职工应严格遵守交通法规，绝酒后驾车行为。同时一旦发生交通事故，职工应积极配合交管部门调查，提供相关证明材料，以便顺利完成工伤认定。

在此，我们提醒广大职工，酒后驾车不仅危害自身安全，还将对工伤认定产生严重作用。为了本身和家人的福，请务必遵守交通法规，安全驾驶。

运星 2024-10-28

上班途中醉驾不合《工伤保险条例》的相关规定，无法认定为工伤！上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任。

夜咏叹调 2024-10-28

如果只是喝了酒而没有达到醉酒状态在上下班途中发生交通事故且负次要责任的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的。

简单心理Uni 2024-10-28

通常情况下，因醉驾出车祸，难以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等的，才会被认定为工伤。

易 2024-10-28

酒驾受伤不能被认定为工伤事故。根据《人民社会保险法》第三十七条的规定，职工因醉酒导致伤亡的，不被认定为工伤。因此，如果是在饮酒后驾驶车辆导致的事故伤害。

醉驾被撞怎么认定工伤的

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/472004.html

< >