醉驾能否认定工伤认定

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 04:50:35

近年来随着我国交通事故的频发酒驾疑惑引起了社会各界的广泛关注。在工伤认定方面酒驾是不是可以被认定为工伤成为了一个争议性的话题。本文将从法律角度分析醉驾能否认定工伤以期为相关人员提供参考。

酒驾是指驾驶人在饮酒后驾驶机动车的表现。按照《人民道路交通安全法》的规定饮酒驾驶机动车属于违法表现。工伤是指在工作进展中职工因工作起因受到的伤害或是说疾病。按照《人民社会保险法》和《工伤保险条例》的规定工伤认定需合一定的条件。

1.《社会保险法》第三十七条规定：“职工因下列情形之一引发伤亡的，不被认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或是说吸；（三）自伤、自残；（四）法律、行政法规规定的其他情形。”

醉驾能否认定工伤认定

2.《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；（二）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；……”

1.酒驾不属于工作时间和工作场所内的表现。酒驾多数情况下发生在职工的私人时间和非工作场所，因而不合工伤认定的基本条件。

醉驾能否认定工伤认定

2.酒驾行为构成犯罪。依据《人民刑法》的规定，醉驾涉嫌危险驾驶罪，该罪是故意犯罪而非过失犯罪。故意犯罪不属于工伤认定范围。

3.酒驾容易引发交通事故。酒驾时，驾驶人的判断力和反应能力都会受到酒精作用，容易发生交通事故。在此类情况下，酒驾行为与工伤事故的性质不。

醉驾能否认定工伤认定

虽然酒驾一般不能被认定为工伤，但在特殊情况下，仍可能存在工伤认定的难题。

1.职工在上下班途中酒驾出事故。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，能够认定为工伤。酒驾行为本身属于违法行为，假使职工在酒驾期间发生事故，很难认定为工伤。

2.职工在工作时间和工作场所内因酒驾受到伤害。倘若职工在工作时间和工作场所内因酒驾受到伤害，且合工伤认定的其他条件，可认定为工伤。但需要关注的是，此类情况下的工伤认定需要综合考虑职工的酒驾行为与工作职责之间的关系。

醉驾能否认定工伤认定

酒驾一般不能被认定为工伤。在特殊情况下，如职工在工作时间和工作场所内因酒驾受到伤害，且合工伤认定的其他条件，能够认定为工伤。但在实际操作中，酒驾行为往往难以认定为工伤。广大职工应该自觉遵守交通法规，珍爱生命，远离酒驾。同时企业和社会各界也要加强对酒驾行为的传教育，共同营造安全、文明的道路交通环境。

星河影 2024-10-28

酒驾受伤不能被认定为工伤事故。根据《人民社会保险法》第三十七条的规定，职工因醉酒导致伤亡的，不被认定为工伤。因此，如果是在饮酒后驾驶车辆导致的事故伤害。

BillCheng 2024-10-28

本案中，某因非本人主要责任的交通事故当场死亡，其虽醉酒驾驶机动三轮车但对事故不负责任。因此，不能以其醉酒为由不予认定工伤。第二种观点认为。不是。职工故意犯罪的不得认定为工伤或者视同工伤。醉驾涉嫌危险驾驶罪，该罪是故意犯罪不是过失犯罪。该罪的主观方面是故意，主体是一般主体。

语妍 2024-10-28

酒后驾车发生交通事故是不可以认定为工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，只有在工作时间和工作场所内。醉驾交通事故是否认定工伤司佐洋云南滇晋律师解答当事人因醉驾行为造成交通事故的，是不会被认定为工伤的，其行为已经构成了犯罪。

德尔 2024-10-28

而在酒驾的情况下也很容易导致交通事故的发生，这时候员工在上下班途中酒驾出事故的是否可以认定为工伤呢？我们一起在下文中进行了解吧。

醉驾能否认定工伤认定

编辑：2024工伤-合作伙伴

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