那种情况不认定工伤等级
那些不认定为工伤等级的情形
导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。本文将详细解析那些不认定为工伤等级的情形，帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。
一、故意犯罪造成的伤害
依照《工伤保险条例》第十六条规定，职工故意犯罪引发伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。这是因为故意犯罪是职工自身的表现，与工作无关，故此不能享受工伤保险待遇。
二、醉酒或吸引发的伤害
同样按照《工伤保险条例》第十六条，职工醉酒或吸致使伤亡的，也不得认定为工伤或是说视同工伤。这是因为醉酒或吸是职工个人起因造成的与工作无关。
三、非工作起因引起的伤害
1. 非工作时间受伤：假使在工作时间之外发生的意外，比如在下班后的个人活动中受伤这类情况不会认定为工伤等级。
2. 非工作场所受伤：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。但在实践中，以下10类情况不能被认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，非因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因同事间的嬉戏打闹致使伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因个人疾病致使的伤害；
（4）在工作时间和工作场所内，因个人故意造成的伤害；
（5）在工作时间和工作场所内，因自然灾害引发的伤害；
（6）在工作时间和工作场所内，因恐怖袭击引起的伤害；
（7）在工作时间和工作场所内，因战争造成的伤害；
（8）在工作时间和工作场所内，因核辐射致使的伤害；
（9）在工作时间和工作场所内因化学污染造成的伤害；
（10）在工作时间和工作场所内，因其他非工作原因引起的伤害。
四、自残或自杀致使的伤害
按照《工伤保险条例》第十六条，职工自残或自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。这是因为自残或自杀是职工个人行为，与工作无关。
五、特殊情形下的工伤认定
1. 工伤复发：假如职工在工伤治愈后因同一原因再次受伤，认定为工伤。
2. 职业病：职工因工作原因致使的职业病，认定为工伤。
3. 工伤认定争议：依据有关规定申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以向上一级社会保险行政部门申请复查。
六、结论
工伤认定关系到职工的切身利益熟悉不认定为工伤等级的情形，有助于咱们更好地维护自身权益。在实际操作中，要遵循《工伤保险条例》的相关规定正确判断是不是属于工伤为职工提供合理的工伤保险待遇。同时职工也要自觉遵守法律法规预防工伤事故的发生，保障自身生命安全。
（完）
那种情况不认定工伤等级
编辑：2024工伤-合作伙伴
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