那些情况不认定工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 03:56:34

那些情况不认定工伤

那些情况不认定工伤

一、引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，对维护社会公平正义具有要紧意义。在实际操作中，并非所有在工作时间和工作场所内发生的伤亡都能被认定为工伤。本文将按照《工伤保险条例》及相关规定详细介绍那些不能认定为工伤的情况。

二、故意犯罪

1. 故意犯罪致使伤亡

按照《工伤保险条例》第十六条之一款，职工因故意犯罪造成伤亡的，不得认定为工伤。故意犯罪是指职工在犯罪进展中，明知自身的表现可能对他人或是说本身造成伤害，但仍然放任或是说期待此类结果发生的表现。

2. 实例分析

例如某职工在工作时间内外出实抢劫，被受害者反抗时刺伤，此类情况就不能认定为工伤。

三、醉酒或吸

1. 醉酒或吸造成伤亡

依照《工伤保险条例》第十六条第二款，职工因醉酒或吸致使伤亡的不得认定为工伤。醉酒是指职工在工作时间或工作场所内饮酒过量致使神志不清、表现失控的状态；吸是指职工在工作时间或工作场所内吸食、注射品的行为。

2. 实例分析

例如，某职工在下班后饮酒过量，第二天工作时摔伤，这类情况就不能认定为工伤。

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四、自残或自杀

1. 自残或自杀致使伤亡

按照《工伤保险条例》第十六条第三款，职工因自残或自杀引起伤亡的，不得认定为工伤。自残是指职工故意伤害自身的身体或器官使本身在工作中受到伤害；自杀是指职工在悲观失望等心理因素作用下，故意结自身的生命。

2. 实例分析

例如，某职工因工作压力过大，产生自杀念头，在工作时间内在工作场所内结本人的生命，此类情况就不能认定为工伤。

五、非工作时间受伤

1. 非工作时间受伤

依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。但在实际操作中，以下几种情况不能被认定为工伤：

（1）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故；

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（2）在工作时间之外发生的意外，如下班后的个人活动中受伤；

（3）因个人起因在工作时间外受到伤害如与他人纠纷引发的伤害。

2. 实例分析

例如，某职工在下班途中遭遇车祸，但事故责任主要在于本人，这类情况就不能认定为工伤。

六、其他不认定为工伤的情况

1. 非因工作原因引发的伤亡

按照《工伤保险条例》第十四条职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应该认定为工伤。但假使职工在工作中受到的伤害并非因工作原因引起，如工作场所内的意外，也不能认定为工伤。

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2. 患病或非因工作原因致使的疾病

职工在工作时间内外患病的，如感冒、高血压等，不能认定为工伤。但倘使疾病是由于工作原因引发的，如职业病，理应认定为工伤。

七、结论

工伤认定是保障职工权益的关键环节但并非所有在工作时间和工作场所内发生的伤亡都能被认定为工伤。职工在遇到意外时，应认真理解相关规定，合理。同时企业也应加强对职工的安全教育预防工伤事故的发生。只有在全社会共同努力下，才能更好地维护职工的合法权益。

精彩评论

房向前 2024-10-28

根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

晓玲 2024-10-28

工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但在实践中，这10类情况不能被认定为工伤。在工作时间和工作场所内。不认定工伤的七种情形包括: 故意犯罪依据《工伤保险条例》第十六条，职工故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。

深刻如此 2024-10-28

第但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(2)醉酒导致伤亡的；(3)自残或者自杀的。

穷游网 2024-10-28

不得认定为工伤的情形主要有以下三种: 故意犯罪根据《工伤保险条例》第十六条之一款，职工因故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤。

你像雾像雨又像风 2024-10-28

什么情况下不认定工伤普法内容职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤: (一)故意犯罪； (二)醉酒或者吸； (三)自残或者自杀。然而，并非所有的情况都能被认定为工伤，一些情况不被认定为工伤的包括但不限于以下几种情况: 非工作时间受伤:如果在工作时间之外发生的意外，比如在下班后的个人活动中受伤。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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