那些不认定工伤
那些不认定工伤：探讨工伤认定的界限与标准
导语：工伤认定是保障职工权益的要紧环节但在实际操作中并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。本文将围绕不认定工伤的几种情形，分析其背后的起因和法理依据，以期为读者提供更全面的理解。
一、不认定工伤的情形概述
依据我国《工伤保险条例》及更高法院司法解释，不认定工伤的情形主要涵以下几种：
1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；
2. 醉酒致使伤亡的；
3. 自残或自杀的；
4. 不是在工作时间和工作场所，因为工作起因受伤的；
5. 故意犯罪的受伤的；
6. 自残或自杀的。
以下，咱们将对这些情形实行详细探讨。
二、故意犯罪引发的伤害不认定为工伤
按照《工伤保险条例》第十六条，职工故意犯罪引发伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。故意犯罪是指职工在犯罪期间，明知本人的表现可能对自身或他人造成伤害但仍然放任或追求这类结果的发生。在这类情况下，职工的表现已经超出了劳动者的职责范围，其伤害结果不应由工伤保险基金承担。
三、醉酒引起伤亡不认定为工伤
依据更高法院司法解释规定，醉酒造成伤亡的，不认定为工伤。醉酒状态下，职工的判断能力和自我保护能力明显下降，容易致使意外伤害事故的发生。在此类情况下，职工的伤害后续影响不应由工伤保险基金承担。
四、自残或是说自杀不认定为工伤
自残或自杀的职工，其表现已经超出了劳动者的职责范围，且伤害后续影响并非由工作原因引起。 按照《工伤保险条例》及更高法院司法解释自残或是说自杀的职工不得认定为工伤。
五、不是在工作时间和工作场所，因为工作原因受伤的不认定为工伤
依据更高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害用人单位或是说社会保险行政部门木有证据证明是非工作原因引起的，则推定为工作原因，亦可认定为工伤。假若伤害发生在非工作时间和非工作场所即使是因为工作原因致使的，也不认定为工伤。这是因为，工伤认定应该遵循工作原因原则即伤害必须是在工作期间发生的。
六、故意犯罪受伤不认定为工伤
与故意犯罪造成伤亡不同，故意犯罪受伤是指职工在犯罪期间，受到他人伤害。在此类情况下职工的伤害结果同样不应由工伤保险基金承担。
七、法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形
除上述情形外，法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形，也应该纳入工伤认定的范围。这些情形涵但不限于：在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到伤害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；在工作期间，因接触有有害物质引发职业病的等。
工伤认定是保障职工权益的要紧环节，但在实际操作中，咱们需要明确工伤认定的界限和标准。对那些不认定为工伤的情形咱们要深入分析其原因和法理依据，以确信工伤认定的公平、公正。同时用人单位和职工理应共同努力，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。
那些不认定工伤
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/471659.html
上一篇：遵化认定工伤流程表格
下一篇：那些可认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
