工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在我国工伤认定工作严格依照相关法律法规实旨在保证工伤职工得到及时、公正的认定和赔偿。本文将详细介绍遵化市工伤认定流程为广大职工提供参考。
（1）工伤发生后，职工应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。
（2）申请材料涵：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
（3）单位应在收到职工申请后的15日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请表及相关材料。
（1）社会保险行政部门收到申请材料后，理应在15日内完成审核。
（2）审核通过后，社会保险行政部门将组织调查核实事故情况。
（3）调查核实期间，社会保险行政部门可需求单位提供相关证据材料，如现场勘查、询问证人等。
（1）经过审核和调查核实，确认事故属于工伤的，社会保险行政部门将下达工伤认定书。
（2）工伤认定书理应在作出决定之日起5日内送达单位、职工及其近亲属。
（1）工伤职工在治疗和复后，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
（2）劳动能力鉴定委员会理应在收到申请后的15日内完成鉴定。
（3）鉴定结果分为一级至十级，按照鉴定结果，单位理应向职工支付相应的工伤赔偿。
（1）单位理应在收到工伤认定书之日起30日内，遵循工伤赔偿标准向职工支付工伤赔偿。
（2）工伤赔偿支付完后，单位理应向社会保险行政部门报告。
工伤认定申请表是工伤认定的基础材料，职工在提交申请表时应保证表格内容完整、准确。单位在收到申请表后，应在15日内向社会保险行政部门提交。
社会保险行政部门在收到申请材料后，将对事故情况实行审核和调查核实。这一环节是工伤认定流程中至关必不可少的一步直接关系到工伤认定的结果。
工伤认定书是工伤认定的法律依据单位、职工及其近亲属应该妥善保管。在收到工伤认定书后，单位应遵循规定及时支付工伤赔偿。
工伤赔偿鉴定是确定工伤赔偿金额的关键环节。职工在治疗和复后，应向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果将直接作用工伤赔偿的支付。
单位在收到工伤认定书后应遵循工伤赔偿标准向职工支付赔偿。支付完后，单位应向社会保险行政部门报告。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。遵化市工伤认定流程遵循法律法规，为职工提供了明确的操作指南。职工在发生工伤事故后，应依照流程及时提出申请，确信本人的合法权益得到保障。同时单位也理应履行社会责任积极配合工伤认定工作，切实保障职工的权益。
（全文约1500字）
DennyW
2024-10-28
滢
2024-10-28
冷哲
2024-10-28编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/471641.html
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