工伤认定是保障职工权益的关键环节对发生工伤事故或职业病的职工而言，熟悉工伤认定的流程至关要紧。本文将详细介绍遵化市的工伤认定流程，帮助职工和用人单位理解相关步骤，保障工伤职工的合法权益得到及时有效的保障。
工伤认定流程主要涵以下几个步骤：提出申请、受理申请、调查核实、作出决定、送达决定。以下将详细解析每个步骤的具体操作。
1. 申请人：用人单位、职工本人或其直系亲属、工会组织都可以作为申请人。
2. 申请时间：职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，用人单位理应向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
3. 申请材料：申请人需携带以下材料向社会保险行政部门提出工伤认定申请：
a. 工伤认定申请表；
b. 用人单位与职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明；
c. 事故伤害报告或职业病诊断证明；
d. 职工身份证复印件；
e. 其他与工伤认定有关的材料。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在5个工作日内实审查，确认申请材料是不是齐全、是否合工伤认定的条件。合条件的，予以受理；不合条件的通知申请人补充材料或不予受理。
1. 调查核实内容：社会保险行政部门对工伤认定申请实实地调查，核实事故发生经过、伤害程度、因果关系等情况。
2. 调查核实方法：调查核实可以采纳现场查看、询问当事人、查阅相关资料等形式实行。
3. 调查核实期限：社会保险行政部门应该在受理申请之日起15个工作日内完成调查核实工作。
1. 工伤认定社会保险行政部门依据调查核实情况，作出是否属于工伤的认定结论。
2. 工伤认定书：对认定为工伤的，社会保险行政部门应该制作工伤认定书，送达用人单位和职工。
3. 非工伤认定：对认定为非工伤的，社会保险行政部门理应制作非工伤认定书送达用人单位和职工。
社会保险行政部门应该在作出工伤认定决定之日起5个工作日内，将工伤认定书或非工伤认定书送达用人单位和职工。
1. 申请伤残鉴定：工伤职工在医疗结后，可向当地劳动部门申请伤残鉴定。
2. 鉴定材料：申请人需携带以下材料向劳动部门申请伤残鉴定：
a. 工伤认定书；
b. 伤病残诊断证明；
c. 《职工伤病残劳动鉴定审批表》；
d. 其他与伤残鉴定有关的材料。
3. 鉴定费用：申请人需缴纳伤残鉴定费用。
4. 鉴定机构：劳动部门将通知申请人到指定的鉴定机构实鉴定。
1. 工伤赔偿申请：工伤职工在伤残鉴定后能够向用人单位或社会保险行政部门申请工伤赔偿。
2. 赔偿标准：工伤赔偿遵循规定的标准实。
3. 赔偿办法：工伤赔偿能够选用一次性赔偿、长期赔偿等形式。
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，遵化市工伤认定流程规范、严谨保障了工伤职工的合法权益得到及时有效的保障。用人单位、职工和工会组织理应熟悉工伤认定流程，积极维护工伤职工的权益，共同构建和谐劳动关系。
（完）
丙等星
2024-10-28
明微光
2024-10-28
智勇
2024-10-28编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/471632.html
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