遵化认定工伤标准表

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 03:44:30

遵化认定工伤标准表

遵化认定工伤标准表

一、引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节我国《工伤保险条例》等相关法律法规对工伤认定流程、伤残等级评定及赔偿标准等方面实了明确规定。本文旨在梳理遵化市工伤认定标准为广大职工和企业提供参考。

二、工伤认定流程

1. 工伤认定申请：职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后所在单位理应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内对申请材料实行审查合受理条件的理应受理。

3. 工伤认定调查：社会保险行政部门应该自受理之日起60日内作出工伤认定决定。在调查进展中可以采纳询问、现场勘验等途径。

4. 工伤认定决定：社会保险行政部门依据调查情况应该在60日内作出工伤认定决定并书面通知申请人和有关单位。

三、伤残等级评定

伤残等级评定是依照伤残的严重程度来判定一般伤残的等级分为一级到十级伤残。

1. 一级伤残：器官缺失或功能完全丧失其他器官不能代偿，存在特殊医疗依，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

遵化认定工伤标准表

2. 二级伤残：器官缺失或功能严重丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依，或大部分生活自理障碍。

3. 三级伤残：器官缺失或功能严重丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依，或部分生活自理障碍。

4. 四级伤残：器官缺失或功能丧失其他器官不能代偿，存在特殊医疗依，或生活自理能力较弱。

5. 五级伤残：器官缺失或功能丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依，或生活自理能力较差。

6. 六级伤残：器官缺失或功能丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依，或生活自理能力较差。

7. 七级至十级伤残：按照伤残的严重程度实评定。

四、工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级27个月工资，二级25个月工资，三级23个月工资，四级21个月工资，五级19个月工资，六级17个月工资，七级15个月工资，八级13个月工资，九级11个月工资，十级9个月工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：解除或止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月。

3. 一次性伤残就业补助金：六级工伤为统筹地区上年度职工月平均工资的25个月。

4. 每月领取伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的65%，七级伤残为本人工资的60%，八级伤残为本人工资的55%，九级伤残为本人工资的50%，十级伤残为本人工资的45%。

五、特殊情况应对

1. 超出目录及服务标准的医药费：该工伤职工还是用人单位承担目前实践中各地解决存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

2. 合同未到期：一次性伤残补助金依照上述标准支付。

3. 劳动合同期满：遵循上述标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

六、结论

工伤认定及赔偿标准是我国社会保障体系的必不可少组成部分，广大职工和企业理应理解相关政策，维护自身合法权益。遵化市工伤认定标准表为广大职工和企业提供了明确的标准，有助于减少纠纷，促进社会和谐。在实际操作中，各级社会保险行政部门和用人单位理应严格依照法律法规办理工伤认定及赔偿事宜，确信职工的合法权益得到有效保障。

精彩评论

李子涵 2024-10-28

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满。河北省工伤赔偿标准明细表I。一至四级伤残:(1)一次性伤残补助金数额分别为:一级27个月工资，二级25个月工资，三级23个月工资，四级21个月工资；(2)每月领取伤残津贴。

知超 2024-10-28

依据《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。注:上表是《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定的待遇标准；上表待遇类别明细后加“☆”为用人单位支付，“★”为工伤基金支付。

马玉瑛 2024-10-28

定级原则及情形致残等级原则具体情形一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依，或完全或大部分或部分生活自理障碍。1)极重度智能损伤。最新的工伤认定标准主要包括以下几个方面:工伤认定流程:根据《工伤保险条例》和相关司法实践，工伤认定的流程已经进行了修订更新。

姿蕾 2024-10-28

2022年12月16日平顶山市人力资源和社会保障局工伤认定公示表根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》相关规定，拟认定广召等14名同志所受伤害为工伤。

周筠 2024-10-28

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满。六级工伤:一次性工伤医疗补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 16 个月；一次性伤残就业补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 25 个月。