逾期认定工伤怎么办理赔偿
在现代社会中工伤保险制度为保障职工权益提供了坚实的保障。由于种种起因有些工伤认定申请可能存在逾期。逾期认定工伤的赔偿疑惑不仅关系到职工的切身利益也考验着企业的社会责任和法律的公正。本文将详细介绍逾期认定工伤的赔偿流程以及工伤认定逾期后应怎么样办理赔偿，以帮助广大职工理解和维护自身的合法权益。
一、工伤认定逾期该怎么办？
工伤认定逾期，意味着职工在法定期限内未能提交工伤认定申请造成工伤认定程序无法正常实行。面对这类情况，职工和企业应怎样应对呢？以下是部分建议和措。
（正文内容不少于1500字，以下为部分内容）
工伤认定逾期该怎么办
工伤认定是保障职工权益的要紧环节，一旦发生工伤，职工应及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实际操作中，由于种种起因，部分工伤认定申请或会逾期。那么工伤认定逾期后，职工和企业应怎样去应对呢？
1. 补充材料
假若工伤认定申请逾期，首先应补充相关材料。职工可向所在单位或社会保险行政部门提交书面说明说明逾期起因，并提供以下材料：
（1）工伤事故报告书；
（2）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（3）本人身份证、劳动合同等证明材料。
2. 重新提出工伤认定申请
在补充材料后，职工应尽快重新提出工伤认定申请。此时，社会保险行政部门将对补充的材料实行审核，并依据实际情况作出是不是认定为工伤的决定。
3. 申诉和行政复议
若是社会保险行政部门对逾期工伤认定申请作出不予认定工伤的决定，职工可以依法提出申诉和行政复议。在申诉和行政复议期间，职工应充分准备证据，证明自身的工伤事实，争取合法权益。
4. 赔偿权益的保障
即使工伤认定逾期，职工仍享有依法获得赔偿的权利。在工伤认定申请被驳回的情况下，职工可向人民法院提起诉讼请求企业承担赔偿责任。
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二、逾期申报工伤保险怎么办
逾期申报工伤保险，意味着企业在职工发生工伤后，未能在法定期限内为其申报工伤保险。此类情况会对职工的工伤赔偿产生作用。以下是逾期申报工伤保险的应对措。
1. 补报工伤保险
企业应在发现逾期申报后，尽快向社会保险行政部门补报工伤保险。补报时，企业需要提交以下材料：
（1）逾期申报工伤保险的书面说明；
（2）职工身份证、劳动合同等证明材料；
（3）工伤事故报告书；
（4）医疗机构出具的伤情诊断证明。
2. 依法承担赔偿责任
即使企业逾期申报工伤保险，仍需依法承担赔偿责任。在职工发生工伤后，企业应依照工伤保险待遇标准，及时支付职工的工伤赔偿。
3. 申诉和行政复议
假如企业逾期申报工伤保险职工可向社会保险行政部门提出申诉和行政复议。在申诉和行政复议进展中，职工应充分准备证据，证明企业逾期申报的事实，争取合法权益。
4. 法律责任
按照《工伤保险条例》的规定企业逾期申报工伤保险的，将面临罚款等法律责任。职工可以向有关部门举报企业的违法表现，需求对其实查处。
通过以上措，职工和企业可更好地应对工伤认定逾期和逾期申报工伤保险的疑惑。在实际操作中，职工和企业应充分熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。同时有关部门也应加强监管确信工伤保险制度的正常运行，为职工提供更好的保障。
逾期认定工伤怎么办理赔偿
编辑：2024工伤-合作伙伴
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