逾期认定工伤怎么办啊赔偿
逾期认定工伤怎么办啊赔偿——全面解析与应对策略
序言
在我国工伤赔偿申请有着严格的时效规定。一旦超过工伤认定期限，职工可能将会失去工伤赔偿的资格。本文将针对逾期认定工伤的赔偿疑惑，结合相关法律法规为您提供详细的解答和应对策略。
一、逾期认定工伤的作用
1. 工伤待遇丧失
依据《工伤保险条例》第十七条的规定，当事人在超过工伤认定期限内，若是不存在特殊理由预期工伤认定，将不再享受工伤待遇。这意味着，职工在超过工伤认定期限后，将无法获得工伤保险提供的医疗费用、护理费用等赔偿款项。
2. 自行承担费用
社保部门指出逾期申请工伤认定既不予认定，又要自身承担费用。这意味着职工在工伤事故发生后若未能在规定时效内申请工伤认定，将需要自行承担治疗费用、误工费等相关费用。
二、逾期认定工伤的应对策略
1. 尽快申请工伤认定
在发生工伤事故后，职工应尽快向当地劳动局申请工伤认定。尽管超过工伤鉴定时效，但只要能提供证据证明未超时，仍有期待通过法律途径追讨赔偿。
2. 举证责任倒置
按照《工伤保险条例》第二十三条的规定，职工或是说其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 职工在逾期认定工伤的情况下，可以需求用人单位承担举证责任证明工伤事故不属于工伤。
3. 须要侵权损害赔偿
虽然不能按工伤保险实赔偿但职工可遵循侵权损害赔偿的请求，向用人单位或是说第三者索赔医疗费、误工费、伙食费等费用。此时，职工需要收集相关证据，证明工伤事故的发生及损失。
三、具体案例分析
以下为几个具体案例以帮助您更好地熟悉逾期认定工伤的赔偿难题：
案例1：某职工在2019年发生工伤事故，但未能在规定时效内申请工伤认定。后来，该职工向劳动局申请工伤认定，但被以超过1年时效为由不予受理。最，该职工通过法律途径，提供了证据证明未超时成功追讨到了赔偿。
案例2：某职工在2018年发生工伤事故，因单位起因未能及时申请工伤认定。后来，该职工需求单位承担侵权损害赔偿责任，经法院审理，判定单位承担部分赔偿责任，赔偿金额综合考虑了伤情、责任分配和证据等因素。
四、结论
逾期认定工伤可能造成赔偿受作用但职工仍有多种途径可以追讨赔偿。在发生工伤事故后，职工应尽快向有关部门申请工伤认定及劳动能力鉴定，以免错过赔偿时效。同时职工在逾期认定工伤的情况下，可请求用人单位承担举证责任，或遵循侵权损害赔偿的需求，向用人单位或第三者索赔相关费用。在解决此类难题时职工应充分熟悉相关法律法规，合理维护本身的合法权益。
（本文共1500字右，如有不足，请谅解。）
逾期认定工伤怎么办啊赔偿
编辑：2024工伤-合作伙伴
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