退役军服怎么认定工伤的

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 02:36:56

退役军服怎么认定工伤的

退役军服怎么认定工伤的：原则、条件与流程解析

导语：退役军人是我国宝贵的财富他们在服役期间为的安全和稳定作出了巨大贡献。在退役后，部分军人因旧伤复发等难题面临着工伤认定的难题。本文将详细介绍退役军服工伤认定的原则、条件和流程，以帮助退役军人和用人单位熟悉相关政策。

一、退役军服工伤认定的原则

退役军服工伤认定遵循以下原则：

1. 基于历与现状相结合的原则：认定工伤时要充分考虑退役军在军队期间的工伤历和当前旧伤复发的实际情况。

2. 劳动能力鉴定原则：工伤认定必须通过劳动能力鉴定委员会的鉴定，以确定工伤程度。

3. 标准原则：工伤程度必须达到规定的劳动能力鉴定标准。

二、退役军服工伤认定的条件

退役军服工伤认定需满足以下条件：

1. 职工负伤致残必须是原在服役时因作战或因公负伤所致。

2. 必须取得革命伤残军人证。

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3. 必须是旧伤复发。

还需提供以下证明材料：

1. 服役期间的病历资料和伤残军人证。

2. 用人单位出具的旧伤复发证明。

3. 社会保险行政部门认为必要的其他证据。

三、退役军服工伤认定的流程

1. 申请：退役军人在发现旧伤复发后应及时向用人单位提出工伤认定申请。

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2. 受理：用人单位在收到申请后，应在规定时间内将申请材料提交给社会保险行政部门。

3. 鉴定：社会保险行政部门收到申请材料后，将组织劳动能力鉴定委员会实鉴定。

4. 认定：劳动能力鉴定委员会按照鉴定结果，对退役军人的工伤程度实认定。

5. 赔偿：认定工伤后，退役军人在享受工伤保险待遇方面与普通职工相同。

四、退役军服工伤认定的意义

1. 个人意义：认定后的退役军人享有工伤保险赔偿，有助于保障其合法权益。

2. 社会意义：认定退役军人工伤有助于扬爱国精神，关爱退役军人，维护社会和谐稳定。

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五、案例分析

以某为例其在军队服役时因公负伤致残，已取得革命伤残军人证。到用人单位后，旧伤复发。社会保险行政部门认为，某的情况合工伤认定的条件，将其视为工伤。

六、总结

退役军服工伤认定是一项关键的社会保障政策，旨在保障退役军人的合法权益。用人单位和退役军人应充分熟悉相关政策，确信工伤认定工作的顺利实行。同时咱们应关爱退役军人，让他们在退役后可以享受到应有的待遇为的繁荣发展作出更大贡献。

（注：本文为示例性文章，字数未达到1500字如需进一步扩充，可对以上内容实行细化阐述，或增加其他相关案例、政策解读等。）

精彩评论

有 2024-10-28

这一规定明确地将此类情况视为工伤。法规对于其他情况的旧伤复发，是否认定为工伤则需要看其是否满足工伤认定的条件。一般来说。

罗书文 2024-10-28

伤残军人认定工伤的，也是在伤害发生之日起三十日内由所属单位。社会保险行政部门认为，某在军队服役时因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，事实清楚，证据充分。

余弦 2024-10-28

总的来说，退军人旧伤复发工伤认定的原则是基于其在军队期间的工伤历和当前旧伤复发的实际情况，通过劳动能力鉴定委员会的鉴定来确定。认定以上工伤情形，应当合以下条件职工负伤致残必须是原在服役时因作战或因公负伤所致；必须取得革命伤残军人证；必须是旧伤复发。

云弟 2024-10-28

属于因交通事故负伤致残的，应提供公安交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》；④指定的医疗生机构对残疾情况作出的医学鉴定结论。

少年壮志不言愁 2024-10-28

该标准根据伤残的严重程度，将伤残等级划分为一级到十级，每级都有相应的具体描述和判定依据。赔偿标准方面，根据《工伤保险条例》等相关法律法规。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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