精彩评论
腿毛大
2024-10-28 工作原因:退休人员返聘所受伤害必须是因工作原因而引起的。 伤害程度:所受伤害必须达到一定的程度，如致残、致伤、致死等。
李雷
2024-10-28退休返聘人员受伤可以认定工伤，但存在一定的条件限制。 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。导读:返聘人员，是不享受工伤待遇的。退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。
张璨
2024-10-28退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤。退休返聘人员受伤，如何维护自身权益？ 正常情况下，退休返聘人员在已办理退休手续后，与用人单位的劳动合同关系已止，即不管退休人员是被原单位返聘。
周不润
2024-10-28返聘者工作中受伤能否认定工伤 法律分析:返聘者工作中受伤能认定工伤。只要是用人单位的职工，就可以认定为是工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的。
李
2024-10-28退休返聘人员工伤待遇享受吗 退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系。退休返聘人员因工负伤可以算工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。退休返聘人员虽然已经达到了退休年龄。
