退休老人怎么认定工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 01:58:54

退休老人怎么认定工伤

退休老人怎么认定工伤——解析退休人员工伤认定的法律困境与应对策略

导语：随着我国人口老龄化趋势的加剧，退休老人的权益保障难题日益受到关注。在工伤认定方面退休老人面临着多困难。本文将围绕退休老人工伤认定的疑惑，解析相关法律法规探讨退休人员工伤认定的法律困境与应对策略。

正文：

一、退休老人工伤认定的法律困境

1.退休老人不能认定工伤

依照《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑惑的解释（三）》第七条规定，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员因工受伤不能认定工伤。这意味着，退休老人在发生工伤时，无法享受到工伤保险的相关待遇。

2.退休人员与用人单位关系的模糊

退休人员一般不能申请工伤鉴定，因为他们与用人单位之间的关系常常被视为劳务关系，而非劳动关系。按照《工伤保险条例》第十四条规定，60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系自然不能申请工伤。

退休老人怎么认定工伤

二、退休老人工伤认定的具体规定

尽管退休老人工伤认定存在多困难，但按照工伤人员的具体情况，仍有部分规定可以参考：

1.退休人员未办理退休手续或未享受养老保险待遇，且继续在原单位工作的情况

在这类情况下，退休人员与用人单位之间仍然存在劳动关系。假使退休人员在工作中受到伤害可依照以下步骤申请工伤认定：

退休老人怎么认定工伤

（1）提交工伤认定申请表

（2）提供身份证、户口簿、退休证等证明材料

（3）提供医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书

2.退休人员已办理退休手续，但未享受养老保险待遇，且继续在原单位工作的情况

在这类情况下，退休人员与用人单位之间的关系属于劳务关系。虽然无法申请工伤认定，但退休人员能够依据劳务合同追究用人单位的赔偿责任。

三、退休老人工伤认定的应对策略

1.加强法律法规传

增强退休老人对工伤认定的法律法规的熟悉使其在发生工伤时能够及时采纳行动，维护自身合法权益。

退休老人怎么认定工伤

2.完善退休人员工伤认定政策

针对退休老人工伤认定的困境，建议有关部门完善相关政策为退休老人提供更多保障。

3.建立健全退休人员劳务关系管理制度

对退休人员在原单位继续工作的情况建立健全劳务关系管理制度，明确双方的权利和义务有助于减少工伤纠纷。

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4.提升退休老人法律援助力度

加大对退休老人法律援助的力度，使其在工伤认定期间能够得到专业的法律支持。

退休老人工伤认定疑问涉及广大退休人员的切身利益，需要全社会共同关注。通过加强法律法规传、完善政策、建立健全劳务关系管理制度和增进法律援助力度等措，有望解决退休老人工伤认定方面的困境，为退休人员提供更加公平、公正的保障。

退休老人怎么认定工伤

精彩评论

叶山ShanYe 2024-10-28

退休后工伤的规定主要根据工伤人员的具体情况来确定。以下是不同情况下的规定: 退休人员未办理退休手续或未享受养老保险待遇，且继续在原单位工作的情况。(1)工伤认定申请表； (2)身份证、户口簿、退休证等证明材料； (3)医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书。

怪咖小青年 2024-10-28

已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员因工受伤不能认定工伤。《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定。

陈子Dr.outside 2024-10-28

退休人员工伤如何申请工伤鉴定 2 小时前退休人员一般不能申请工伤鉴定，因为他们与用人单位之间的关系通常被视为劳务关系，而非劳动关系。60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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