退休的能否认定工伤
在当今社会随着人们生活水平的增进和健意识的增强，越来越多的老年人选择长工作年限。随之而来的一个疑问便是：退休人员是不是可认定工伤？工伤认定对保障职工合法权益具有必不可少意义，那么退休后是不是还能享受工伤认定的待遇呢？本文将围绕这一主题展开讨论，以期为广大退休人员提供有益的参考。
退休，对多人而言，意味着苦工作了大半辈子，于可安享晚年。在实际生活中，多退休人员依然保持着较高的生活热情，继续从事各种工作。那么在这个特殊的群体中，退休人员是不是可认定工伤？工伤认定是否仅限于在职职工？本文将针对这些疑惑为您一一解答。
一、退休能认定工伤吗？
退休人员是否能认定工伤，首先要明确工伤认定的定义。工伤认定是指职工在工作中因工作起因受到的伤害、疾病或死亡，依法认定为工伤的表现。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定适用于在职职工。那么退休人员是否可认定工伤呢？
答案是否定的。退休人员已经脱离了工作岗位，不再属于在职职工，由此无法享受工伤认定的待遇。这并不意味着退休人员在工作中受到伤害就无法得到赔偿。退休人员可依照实际情况通过其他途径寻求赔偿。
二、退休人员是否可认定工伤？
虽然退休人员无法认定工伤但这并不意味着他们在工作中受到伤害就无法得到赔偿。退休人员可以按照以下几种情况，寻求相应的赔偿：
1. 人身损害赔偿：退休人员在工作期间，因他人侵权表现引起人身损害的，可依法向侵权人主张损害赔偿。
2. 劳动争议仲裁：退休人员与原单位存在劳动争议，如解除劳动合同、工资待遇等疑问，可以申请劳动争议仲裁。
3. 民事诉讼：退休人员在工作进展中，因单位原因引起损害的，能够依法向人民法院提起民事诉讼。
三、退休职工能实行工伤认定吗？
退休职工虽然不能实行工伤认定，但可参照以下途径寻求赔偿：
1. 侵权责任赔偿：退休职工在工作中受到他人侵权行为伤害的，可依法向侵权人主张侵权责任赔偿。
2. 劳动争议仲裁：退休职工与原单位存在劳动争议，如解除劳动合同、工资待遇等疑问，能够申请劳动争议仲裁。
3. 民事诉讼：退休职工在工作中因单位原因引起损害的能够依法向人民法院提起民事诉讼。
四、退休人员能否申请工伤认定？
退休人员不能申请工伤认定，因为工伤认定仅适用于在职职工。但退休人员能够采用以下途径维护本人的权益：
1. 向原单位反映情况争取单位给予一定程度的赔偿。
2. 向相关部门投诉，如人力资源和社会保障部门、总工会等，寻求政策支持。
3. 通过法律途径，如劳动争议仲裁、民事诉讼等，依法维护本身的合法权益。
五、退休职工可申请认定工伤吗？
退休职工不能申请认定工伤，但能够参照以下途径寻求赔偿：
1. 人身损害赔偿：退休职工在工作中受到他人侵权行为伤害的能够依法向侵权人主张损害赔偿。
2. 劳动争议仲裁：退休职工与原单位存在劳动争议如解除劳动合同、工资待遇等疑惑，能够申请劳动争议仲裁。
3. 民事诉讼：退休职工在工作中，因单位原因造成损害的能够依法向人民法院提起民事诉讼。
虽然退休人员无法认定工伤，但他们依然可通过其他途径维护本身的合法权益。在实际操作中，退休人员应充分理解相关法律法规，选择合适的途径寻求赔偿。同时建议有关部门进一步完善相关法律法规为退休人员提供更加公平、合理的权益保障。
退休的能否认定工伤
编辑：2024工伤-合作伙伴
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