退休工人能认定工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-28 01:35:58

退休工人能认定工伤

退休工人能认定工伤？——关于退休人员工伤认定的探讨

一、引言

随着我国社会的发展和人口老龄化的加剧退休人员的再就业现象日益普遍。退休人员在工作中因事故受伤，是不是能认定为工伤，成为了一个备受关注的话题。本文将围绕退休工人能否认定工伤这一疑问，从法律法规、实际案例和权益保障等方面实探讨。

二、退休人员工伤认定的法律依据

1. 劳动关系是工伤认定的前提

依据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇的前提是存在职工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的事实并经过工伤认定法定程序被认定为工伤。而工伤认定的基础是劳动者与用人单位之间的劳动关系。

2. 退休人员丧失劳动者主体资格

退休人员已经丧失了劳动者主体资格，他们与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系。在一般情况下退休人员不能认定为工伤。

三、退休人员工伤认定的特殊情况

1. 农民工的工伤认定

为保障农民工权益一般对达到法定退休年龄的农民工是可以认定工伤的。这是因为农民工在退休后，往往不存在稳定的生活来源，需要继续工作维持生活。在特定情况下，农民工退休后受到事故伤害，可以认定为工伤。

2. 非农民工的退休人员工伤认定

对非农民工的劳动者，退休后能否认定工伤，要依照具体情况实判断。以下几种情形可供参考：

退休工人能认定工伤

（1）退休人员与用人单位之间存在劳动关系

倘若退休人员与用人单位之间仍然存在劳动关系如返聘、协议工等，那么他们在工作中受到事故伤害，可认定为工伤。

（2）退休人员受到意外伤害

倘使退休人员在工作中受到意外伤害，且伤害程度严重，作用到其正常生活，可考虑认定为工伤。

（3）退休人员受到职业病的侵害

假若退休人员在工作中患上了职业病，且在退休前已经出现症状，可认定为工伤。

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四、退休人员工伤认定的实际案例

在实际操作中，退休人员工伤认定存在一定的争议。以下是若干典型的案例：

1. 某退休工人退休后被单位返聘，工作中发生事故受伤。经过工伤认定，该工人被认定为工伤。

2. 某退休人员在外地工作，因公受伤。由于与用人单位之间存在劳动关系，该退休人员被认定为工伤。

退休工人能认定工伤

3. 某退休人员在家中休息，因邻居装修引发意外受伤。由于与用人单位之间不存在劳动关系该退休人员未能认定为工伤。

五、退休人员工伤认定中的权益保障

1. 完善法律法规

我国应进一步完善相关法律法规，明确退休人员工伤认定的标准和程序，保障退休人员的合法权益。

2. 加大传力度

通过多种渠道传退休人员工伤认定的政策增进退休人员的法律意识使他们能够及时维护自身权益。

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3. 建立机制

建立健全退休人员工伤认定的机制，为退休人员提供便捷、高效的服务。

六、结论

退休人员工伤认定是一个复杂而敏感的难题。在遵循法律法规的基础上，咱们要关注退休人员的特殊权益，合理认定工伤，为他们提供必要的保障。同时也要加强法律法规的传和机制的建立，使退休人员能够更好地维护自身合法权益。

精彩评论

灵 2024-10-28

根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤待遇的前提是存在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的事实，并经过工伤认定法定程序被认定为工伤。然而。

藥師 2024-10-28

这里要分几种情形分别来看，为保障农民工权益，一般对达到法定退休年龄的农民工是可以认定工伤的；对于非农民工的劳动者。

星相大白 2024-10-28

退休后申请，能否进行工伤认定职工因公受伤，在退休后被认定为工伤的，在工伤待遇的处理上有特殊之处。退休人员一般不能认定工伤。因为认定工伤需要劳动者与用人单位之间构成劳动关系，而退休人员已经丧失了劳动者主体资格，他们与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系。

春雨 2024-10-28

退休后一般不能认定工伤。因为认定工伤需要劳动者与用人单位之间构成劳动关系，而退休人员已经丧失了劳动者主体资格，他们与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系。不可以。退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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