随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧退休人员的权益保障疑惑越来越受到关注。退休后人们往往还会继续从事部分工作以充实自身的生活和经济来源。一旦在工作期间发生意外伤害退休人员是不是能认定工伤以及怎么样认定工伤,成为了亟待解决的难题。本文将围绕这一主题展开讨论为广大退休人员提供有益的参考。
退休,是人生的一个要紧阶,意味着告别职业生涯,步入晚年生活。多退休人员并未真正放下工作,他们依然活跃在各种岗位上,发挥着余热。那么当这些退休人员在工作中不遭遇意外伤害时,他们能否享受到工伤认定的权益?退休后人员工伤认定的标准和程序又是怎样的呢?本文将为您一一解答。
一、退休后人员能认定工伤吗?怎样认定?
退休后人员是否能认定工伤,关键在于其是否仍在从事有偿劳动。依据我国《工伤保险条例》的规定退休人员在退休后继续从事有偿劳动,且与用人单位建立了劳动关系,发生工伤的,可以认定为工伤。具体认定程序如下:
1. 提交工伤认定申请:退休人员在工作进展中发生意外伤害,应在之一时间内向用人单位提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料:申请工伤认定时,退休人员需提交以下材料:身份证、退休证、劳动合同、事故证明、医疗证明等。
3. 受理与调查:社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,应该在15日内实受理,并对事故情况实调查。
4. 认定与赔偿:社会保险行政部门依据调查情况,对是否合工伤认定条件实行判断。一旦认定为工伤,用人单位应依照《工伤保险条例》的规定,给予退休人员相应的赔偿。
二、退休人员还能认定工伤吗?
退休人员是否能认定工伤,与其是否仍在从事有偿劳动密切相关。假使退休人员在退休后继续从事有偿劳动,且与用人单位建立了劳动关系那么他们仍然可以认定工伤。反之,若是退休人员已经完全退出劳动力市场不再从事有偿劳动,那么他们就无法认定工伤。
需要留意的是,退休人员在认定工伤时,应该合以下条件:
1. 仍在从事有偿劳动,与用人单位建立了劳动关系。
2. 工伤事故发生在工作时间、工作场所,因工作起因造成。
3. 提交的相关材料齐全、真实、有效。
4. 社会保险行政部门认定为工伤。
三、退休人员能申请工伤认定吗?
退休人员是否能申请工伤认定答案是肯定的。只要退休人员合工伤认定的条件,他们就有权向社会保险行政部门申请工伤认定。具体申请程序如下:
1. 提交工伤认定申请:退休人员在工作期间发生意外伤害,应在之一时间内向用人单位提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料:申请工伤认定时,退休人员需提交以下材料:身份证、退休证、劳动合同、事故证明、医疗证明等。
3. 受理与调查:社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,应该在15日内实受理,并对事故情况实行调查。
4. 认定与赔偿:社会保险行政部门依照调查情况,对是否合工伤认定条件实判断。一旦认定为工伤,用人单位应依照《工伤保险条例》的规定,给予退休人员相应的赔偿。
退休后人员在工作进展中发生意外伤害只要合工伤认定的条件,就能申请工伤认定,并享受相应的赔偿待遇。这既是法律赋予退休人员的权益,也是社会对退休人员关爱和尊重的体现。期望本文能为广大退休人员提供有益的参考,让他们在晚年生活中更加安心、放心。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/470727.html
上一篇:退休后事故认定工伤
下一篇:退休后出事能认定工伤吗