精彩评论
小走丢了
2024-10-27综上所述，？操作造成的受伤应当被认定为工伤，？但需要注意的是，？如果职工的行为属于《？工伤保险条例》？中规定的不能认定为工伤的情形，。操作受伤是否为工伤，哪些情形可以认定为工伤 操作受伤是否为工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。
王亚晖
2024-10-27工伤认定为无责任原则，违规操作受伤也应当被认定为 工作期间意外触电 2009年6月19日上午8时30分，王根才一如既往前往城关区全志电子上班。由于前一天下了雷雨。
脑袋生锈了
2024-10-27然而，公司认为张哲勤的行为构成严重违法，因此拒绝给予赔偿。对此，湖北今日的律师依据《劳动法》和《工伤保险条例》指出。
铁木君
2024-10-27问:操作是否能认定为工伤？ 答:职工未按照单位安全操作规操作设备或者佩带防护用具，往往容易发生伤害事故。而用人单位则以职工操作为由拒绝按工伤处理。
安悦嘉
2024-10-27工伤鉴定与赔偿 违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤； 工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。属于工伤的，先申报工伤事故认定。依据《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。
碧幻想
2024-10-27但公司认为张哲严重违规，拒绝处理。今日湖北律师认为，根据《劳动法》、《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不应当认定为工伤。即使劳动者违规操作发生工伤事故，也属于工伤。工伤认定中，有劳动者无过错原则。除非劳动者醉酒、自杀自残或吸等情况下不算工伤。
铭
2024-10-27违法。# 电工违规操作能否认定工伤及赔偿标准详解:常见疑问与法律解析 电工作为特殊工种其工作性质决定了存在一定的危险性。
奕馨
2024-10-27 无过错原则:按照我国《工伤保险条例》即使电工存在违规操作只要是在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害，一般都应认定为工伤。
