违法犯罪认定工伤吗
违法犯罪能否认定为工伤？——从法律角度实行分析
导语：在我国，工伤认定对保障劳动者权益具有必不可少意义。当劳动者因违法犯罪表现致使受伤时，能否认定为工伤成为了一个颇具争议的话题。本文将从法律角度对违法犯罪是不是认定为工伤实行分析，以期为劳动者和相关单位提供参考。
正文：
一、工伤认定的基本概念
工伤，是指劳动者在从事本职工作进展中，因工作起因受到的伤害。工伤认定是对劳动者在工作中受到伤害的一种法律保护，旨在保障劳动者的合法权益。按照《工伤保险条例》的规定工伤认定应该具备以下条件：
1. 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；
2. 劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
3. 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡；
4. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
二、违法犯罪是不是认定为工伤
1. 法律规定
依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工因故意犯罪、醉酒、吸、自残或是说自杀而致本身受到伤害的不属于工伤。这意味着，劳动者在违法犯罪进展中受到伤害，不能认定为工伤。
2. 法律分析
（1）故意犯罪
故意犯罪是指劳动者在明知道自身的表现会危害社会但仍然执意实的表现。在此类情况下，劳动者对本人的伤害具有预见性，且主观上存在故意。 故意犯罪造成的伤害不应认定为工伤。
（2）醉酒、吸
醉酒、吸是劳动者自身原因造成的行为与其工作职责无关。在此类情况下，劳动者受到伤害，不应认定为工伤。
（3）自残、自杀
自残、自杀是劳动者自身原因造成的行为，与其工作职责无关。在这类情况下，劳动者受到伤害，不应认定为工伤。
三、特殊情况下的工伤认定
虽然《工伤保险条例》规定了故意犯罪、醉酒、吸、自残或自杀等情形不属于工伤，但在若干特殊情况下，劳动者在维护利益、公共利益活动中受到伤害，仍应依照工伤应对。
1. 维护利益、公共利益
按照《工伤保险条例》第十五条的规定职工在维护利益、公共利益活动中受到伤害的，理应依照工伤解决。这意味着，即使劳动者在违法犯罪进展中受到伤害，但假若其行为是在维护利益、公共利益，也应认定为工伤。
2. 意外情况
在劳动者履行工作职责进展中，假使因意外情况引起受伤，且劳动者不存在故意犯罪、醉酒、吸、自残或自杀等情形应该认定为工伤。
四、结论
劳动者因故意犯罪致使的伤害不能认定为工伤。在特殊情况下，如维护利益、公共利益活动中受到伤害，仍应依照工伤应对。劳动者在履行工作职责进展中应严格遵守法律法规，切实保障自身权益。
在实际操作中劳动者和单位应该充分理解相关法律法规，合理判断是否属于工伤。对于合条件的工伤，劳动者有权依法享受工伤保险待遇；对于不合条件的伤害劳动者和单位也应积极寻求其他途径解决。
在解决违法犯罪是否认定为工伤的难题上咱们应严格遵循法律法规，切实保障劳动者的合法权益，同时也维护社会公平正义。
违法犯罪认定工伤吗
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/470105.html
上一篇：违法早退怎么认定工伤
下一篇：违法生产是否可认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
