违法分包认定工伤的情形

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-10-27 22:27:40

违法分包认定工伤的情形

违法分包认定工伤的情形

随着建筑行业的快速发展工程分包现象日益普遍。部分建设单位为了减低成本采纳违法分包的方法将工程转嫁给其他单位或个人引起工程品质、安全等难题频发。本文将围绕违法分包认定工伤的情形实分析，旨在为广大劳动者和建筑企业敲响警。

一、违法分包的定义及特点

违法分包是指建设单位将理应由本身承担的工程，通过非法手转嫁给其他单位或个人的表现。违法分包具有以下特点：

1. 违法性：违反了《人民建筑法》等相关法律法规；

2. 分包单位不具备合法资质：分包单位未取得相应的工资质，不具备承担工程的能力；

3. 劳动关系模糊：劳动者与分包单位不存在明确的劳动关系，造成劳动者权益无法得到保障。

二、违法分包认定工伤的情形

1. 工伤认定的原则

在违法分包情况下，工伤认定的原则主要遵循以下两点：

（1）违法分包单位的责任：依据《人民建筑法》第六十七条，违法分包工伤责任的认定是由分包企业承担。劳动者在从事承包业务时因工伤亡的，分包企业应承担相应的赔偿责任。

违法分包认定工伤的情形

（2）劳动主管部门的认定：具备用工主体资格的承包单位需承担相应的工伤保险责任。若确认分包违法，劳动主管部门将认定劳动者为工伤。

2. 违法分包工伤认定的情况

以下几种情况可以认定为违法分包工伤：

（1）分包单位雇佣工人从事工活动，雇员受伤的。虽然双方不存在劳动关系，但劳动者在从事分包业务时受伤，可认定为工伤。

（2）单位不具备建筑工地工资质，将其分包给他人的。在这类情况下即使劳动者与分包单位不存在劳动关系，也可认定为工伤。

违法分包认定工伤的情形

（3）建筑工地发生工伤事故，分包单位无法证明劳动者与其不存在劳动关系的。在这类情况下，劳动主管部门可以认定劳动者为工伤。

三、违法分包工伤认定的确认过程

1. 依照《人民建筑法》和相关法律法规确定是不是存在违法分包的情况。主要包含：

（1）审查分包单位是否具备合法资质；

（2）审查建设单位是否违反相关规定，将工程违法分包给其他单位或个人。

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2. 确认劳动者是否在从事分包业务时受伤。主要包含：

（1）调查劳动者在工进展中的具体情况；

（2）收集劳动者受伤的证据，如医疗证明、现场照片等。

3. 劳动主管部门依据调查情况，对工伤认定实行裁决。

违法分包认定工伤的情形

四、结论

违法分包现象不仅损害了劳动者的合法权益，也作用了建筑行业的健发展。劳动者在从事违法分包业务时，应增进法律意识积极维护自身权益。建筑企业应严格遵守法律法规，规范分包表现，确信工程品质和安全。同时劳动主管部门应加强对违法分包的监管力度切实保障劳动者的合法权益。

（完）

精彩评论

欣 2024-10-27

工伤认定:若确认分包违法，劳动主管部门将认定劳动者为工伤。责任追究:具备用工主体资格的承包单位需承担相应的工伤保险责任。

水浒传在逃好汉 2024-10-27

。

高太爷 2024-10-27

违法分包工程的，分包单位雇佣工人从事工活动的，雇员受伤的，双方建立的不是劳动关系，所以不能认定为工伤。违法分包工伤责任的认定是由分包企业承担。在建筑行业违法分包的情况下，劳动者与分包企业虽不存在劳动关系，但劳动者在从事承包业务时因工伤亡的。

博涵 2024-10-27

如果单位不具备建筑工地工资质，即使你将其分包给他，也属于违法分包，在违法分包情形下，例如建筑工地，单位将自己承包的工程中的一部分分包给了个人包工头。在违法分包情况下，若发生工伤事故，责任的认定主要遵循以下原则: 违法分包单位的责任根据《人民建筑法》第六十七条。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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