精彩评论
雪花落下
2024-10-27工伤未认定期间工资照发，但是停工留薪期一般不超过12个月。因此，在工伤治疗期间的工资待遇一般也是不超过12个月。伤情严重或者情况特殊。在工伤认定前，员工的工资发放通常遵循以下原则:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
青锐斌
2024-10-27工伤认定还没下来之前，职工的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放。 具体分析如下: 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定。
山间游
2024-10-27在工伤未认定期间，企业应依照员工受伤前的工资标准支付工资。如员工工资低于当地更低工资标准，企业应按更低工资标准支付。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
扣小米
2024-10-27工伤职工还没有认定期间，工伤职工不出勤是否有工资，要看双方属于停工留薪期。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
渣爷
2024-10-27一般不发。在工伤认定之前，还不能确定你是工伤，因此，不能发给你工伤工资，可以暂时按照病假工资发放，认定工伤之后给予补发。
护士衫下
2024-10-27因某建筑公司未按《工伤保险条例》规定时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险事业中心依据《工伤保险条例》规定仅支付了李某的一次性伤残补助金。受伤期间即使没有报工伤，员工仍有可能获得工资和相应的赔偿。具体来说: 工资支付 根据《工伤保险条例》第三十三条。
钰婷
2024-10-27在计算单位违法行为造成你的待遇损失时，是否按照你的实际工资计算，要看你的实际工资是否超过了所在市城镇在岗职工平均工资的3倍，如果超过了就只能按3倍计算。
