精彩评论
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2024-10-27眼睛近视对工伤鉴定没有影响。工伤鉴定主要关注的是职工是否因工作原因受到伤害，以及该伤害导致的劳动能力受损程度，而不是职工的视力状况。工伤的鉴定要专门的医疗鉴定机构。但是一般工伤很难只是导致近视，很可能您是受伤前已经有近视，假如之前就有近视，那是不算工伤的。所以假如您要索赔。
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2024-10-27如果是工作原因导致受伤，并且因受伤导致近视，是可以申请认定工伤的。这样的用眼惯会导致眼睛的疲劳与不适感，进一步可能导致近视的发生与加深。 然而，就目前国际上的工伤鉴定标准来看，眼睛累近视并不属于工伤范围。
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2024-10-27职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。
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2024-10-27眼睛工伤鉴定通常会综合考虑多种因素，包括裸眼视力、矫正视力、眼部损伤的具体情况、工作对视力的要求以及相关的医学检查结果等。从以上条件来看眼睛近视并不直接合工伤的定义。假如劳动者可以证明眼睛近视是由于长时间从事特定工作，如长时间利用电脑、阅读等造成的。
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2024-10-27工作引起近视可以被认定为工伤，但需要满足一定的条件。 根据《人民劳动合同法》第43条，用人单位应按照规定采取预防和减轻职业病危害的措，落实劳动保护措。您的视力近视400度在电子厂工作时，如果因点灯工作导致眼睛受伤，是有可能认定为工伤的。根据《工伤保险条例》。
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2024-10-27近视一般不会被认定为工伤，因为它不是由于工作环境或工作任务导致的特定伤害或事故所引起的。然而，在某些情况下，近视也可以被认定为工伤。例如，在某些职业中。依据工伤认定的基本条件，眼睛近视并非由工作原因直接造成的，于是在一般情况下，近视并不被认定为工伤。在某些特殊情况下。
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2024-10-27上班把眼睛看瞎了是否算工伤，主要取决于具体的情况是否合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内。高度近视可以评残工伤吗:对于工伤鉴定能否参照高度近视进行判定，这须依据具体情况进行深层剖析。通常情况下，仅有单纯的高度近视是无法完全赋予工伤伤残类别。
