过期未申请认定工伤
过期未申请认定工伤： 之路怎样行
导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际生活中部分职工因各种起因错过了工伤认定的申请时效，引起 之路变得曲折。本文将从过期未申请认定工伤的起因、 途径以及相关法律法规等方面实分析，为职工提供一条可行的 之路。
一、过期未申请认定工伤的起因
1. 用人单位原因
在现实生活中，部分用人单位为了规避赔偿责任，故意拖或不提交工伤认定申请。这类情况致使职工错过工伤认定申请时效从而面临 难题。
2. 职工自身原因
职工自身原因主要涵：对工伤认定政策不熟悉，不知道怎么样申请；受伤后未及时治疗，造成病情恶化，无法在规定时间内提交申请；对工伤认定结果不满，未及时提出复查申请等。
3. 社会保险行政部门原因
在个别情况下，社会保险行政部门对工伤认定申请未予受理或是说逾期未作出决定，致使职工错过工伤认定申请时效。
二、过期未申请认定工伤的 途径
1. 确认逾期原因
职工需要确认工伤认定逾期的原因。要是是因为用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，职工可以请求用人单位承担相应责任。
2. 申请行政复议或提起行政诉讼
假使社会保险行政部门对工伤认定申请未予受理或逾期未作出决定，工伤职工或其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。以下是具体步骤：
（1）收集证据：涵事故伤害发生的时间、地点、原因、受伤部位等详细信息以及治疗期间的相关资料。
（2）撰写申请材料：包含行政复议申请书或行政诉讼起诉状须要明确列出申请人的基本情况、事实和理由、诉讼请求等。
（3）提交申请：将申请材料提交给有管辖权的社会保险行政部门或人民法院。
3. 申请工伤认定
在确认逾期原因并采纳相应措后，职工能够重新申请工伤认定。以下是申请流程：
（1）提交工伤认定申请：职工所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
（2）社会保险行政部门受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。
（3）调查核实：社会保险行政部门理应在受理申请之日起60日内，对事故伤害实行调查核实。
（4）作出决定：社会保险行政部门依据调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定。
三、相关法律法规及案例分析
1. 法律法规
《工伤保险条例》第十七条规定的1年期间系社会保险行政部门认定工伤的程序性需求。逾期未申请认定工伤的能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
2. 案例分析
以小林为例，小林因右侧髌骨骨折未能及时申请工伤认定。在确认逾期原因后，小林通过申请行政复议的方法，成功 。平谷法院经审理认为，《工伤保险条例》第十七条规定的1年期间系社会保险行政部门认定工伤的程序性须要，小林的情况合工伤认定的条件。
过期未申请认定工伤的职工，理应积极寻求法律途径，维护自身的合法权益。在 期间，要充分熟悉相关法律法规合理运用法律手，保障本人的权益得到保障。同时用人单位和社会保险行政部门也应该依法履行职责，切实保障职工的合法权益。
过期未申请认定工伤
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/469552.html
上一篇：过期之后能认定工伤吗
下一篇：过法定退休能否认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
