精彩评论
强
2024-10-27劳累过度患病在一定条件下可以被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中包括“患职业病的”。因此。
常烁
2024-10-27如果由于过度劳累导致身体疾病或伤害，是可以申请工伤认定的。不过，在判定是否属于工伤时，需要综合考虑多种因素。首先。
高俊华
2024-10-27工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这样的情形可以认定为工伤。 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡。过劳死不一定算工伤。如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。法律规定，职工在工作时间和工作岗位。
星玫
2024-10-27过劳死在一定条件下能被认定为工伤。“过劳死”被认定为工伤，应当包括以下条件:员工属于因自身健原因突发疾病而非受到外力伤害。对于过劳引发的工伤，其判定的依据主要集中于工作的人力投入程度、每日工作时长、工作环境等多方面因素。
承颖
2024-10-27这意味着，如果劳动者因过度劳累在工作岗位上猝死，或者因过劳引发疾病在48小时内死亡，都可以被认定为工伤。
