精彩评论
春雨医生
2024-10-27过劳死不一定算工伤。如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。法律规定，职工在工作时间和工作岗位。
乐倩
2024-10-27。
阿源老师
2024-10-27“过劳死”认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位。 《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
王小
2024-10-27第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；，四）患职业病的；（五）因工外出期间。首先，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
跟爷撒个娇
2024-10-27导读:工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这样的情形可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡。
泽南
2024-10-27“过劳”已经成为我国白领的工作常态，而我国目前的法律法规中并无“过劳死”这一概念，更谈不上对其如何认定。
花容将军
2024-10-27对于过劳引发的工伤，其判定的依据主要集中于工作的人力投入程度、每日工作时长、工作环境等多方面因素。
