精彩评论
头牌浪人
2024-10-27依据该法规，年满六十岁之人无法享有工伤赔偿等相关权益，故此类人士无法提出工伤申请。 超过60岁还能认定工伤吗 超过60岁还能认定工伤吗 年龄逾越60岁后。
不同
2024-10-27超过60岁是否认定为工伤 在一般情况下，超过60岁的人员不再认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，年满60岁的劳动者已经丧失了劳动者主体资格。
静文
2024-10-27年龄限制对于工伤认定的影响对于超过法定退休年龄的员工，并不意味着不再享受工伤保险。根据《人民工伤保险条例》。
妮可蹦蹦
2024-10-27满六十周岁之后，员工不能认定为工伤，但是雇佣方需要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。法院认为，人社局未考虑张女士系务工农民身份，未明确其与用工单位是否形成劳动关系等事实情况。
Thinkraft
2024-10-27已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。依法享受工伤保险待遇的是劳动者，而已满60周岁的自然人丧失劳动者身份，与用人单位之间是劳务关系。超过60岁不认定为工伤，年满的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，不得申请工伤认定，受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。
