精彩评论
人间忽晚山河已秋
2024-10-27根据前述法律规定，在高条件下工作的劳动者一旦中暑，须经职业病防治诊断机构确认。只有被诊断为职业性中暑的劳动者才可以依据职业病诊断申请工伤认定。
Juan
2024-10-27原标题:“因工中暑”认定工伤难在哪里？ 阅读提示 劳动者因工作原因确诊热射病，可以通过工伤认定的方式 。但不少劳动者对热射病知之甚少。
黄翠婷
2024-10-27中暑是否可以被认定为工伤，主要取决于中暑是否与工作有直接关系。如果是由于工作环境或工作原因导致的中暑，那么应当被认定为工伤。究竟劳动者在工作中中暑是否属于工伤呢？此时要从实际出发，看是否合《工伤保险条例》中规定的认定工伤或视同为工伤的情况下。也就是说工作中中暑的。
希灵
2024-10-27实践中，职业性中暑(热射病)被认定为工伤的案例极少，本案在四川属首例。究其原因。中暑作为劳动者因高环境或酷热天气所引发的疾病，可被相关部门认定为工伤范畴。 在此情况下，劳动者有权享受到以下各项工伤赔偿项目:首先，在停工留薪期间内。
顾梦洁
2024-10-27中暑工伤认定及工伤保险流程 工伤认定 (1)职工发生事故伤害后，用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
如
2024-10-27劳动者在高环境或气候条件下进行工作，所导致的中暑病症，皆可被列入工伤范畴。在此情况下，雇主应对工伤人员提供如下相关补偿:停工留薪期间的工资与福利待遇。
