精彩评论
城闭喧
2024-10-27轻微伤算工伤吗，什么情况下可以认定为工伤 前言:根据《工伤保险条例》，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。轻微伤属于下列情形之一的，可以申报工伤认定:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
睿
2024-10-27劳动者发生小伤算不算工伤，应当是根据工伤认定结果来判断。小工伤要不要进行认定，由用人单位与劳动者协商解决，如果只是一些小的轻微伤。而且工伤认定与伤情的轻重没有关系。所以小是可以进行工伤认定的。 另外根据《工伤保险条例》第十七条规定: 用人单位未按规定提出工伤认定申请的。
好奇心研究所
2024-10-27对于轻微工伤的定义，不同地区和行业可能存在差异，因此需要具体情况具体分析。轻微工伤是否需要鉴定？一般来说，轻微工伤是否需要鉴定取决于具体情况。
朱
2024-10-27轻微的伤可以做工伤认定，但还需满足下列要件:根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。轻微工伤也有必要报工伤？根据现行《？工伤保险条例》？的规定，？职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，？应当认定为工伤。
