精彩评论
量子位
2024-10-27而且工伤认定与伤情的轻重没有关系。所以小是可以进行工伤认定的。 另外根据《工伤保险条例》第十七条规定: 用人单位未按规定提出工伤认定申请的。轻微工伤也有必要报工伤？根据现行《？工伤保险条例》？的规定，？职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，？应当认定为工伤。
neoanderson
2024-10-27轻微工伤是否需要鉴定？一般来说，轻微工伤是否需要鉴定取决于具体情况。对于一些具有争议性的轻微工伤，有必要进行鉴定以确定其是否合工伤标准。轻微伤算工伤吗，什么情况下可以认定为工伤 前言:根据《工伤保险条例》，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。
小娟
2024-10-27轻微工伤能报工伤。劳动者受伤，属于轻微伤的，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后。
OurDearAmy
2024-10-27轻微伤能报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而轻微伤也属于伤害的一种，因此。劳动者发生小伤算工伤吗？ 劳动者发生小伤算不算工伤，应当是根据工伤认定结果来判断。小工伤要不要进行认定，由用人单位与劳动者协商解决。
李
2024-10-27轻微伤算工伤吗 关于轻微伤能否被视为工伤以及应当如何予以赔偿的问题，主要取决于受伤的严重程度及其是否合法定的工伤认定标准。轻微伤属于下列情形之一的，可以申报工伤认定:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
从零开始
2024-10-27轻微的伤可以做工伤认定，但还需满足下列要件:根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。
