精彩评论
婷
2024-10-27腰间盘突出一般不做工伤处理。工伤鉴定公司申请还是个人申请 工伤事故鉴定之申请，可有用人单位、工伤当事人或是相关亲属，向劳动能力鉴定委员会提交申请。 若用人单位怠于申请工伤认定。
寺主人
2024-10-27必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内作出腰间盘突出的诊断结论，否则无法证明腰突与工伤关联。 入院数天内。
包晶晶
2024-10-27总的来说，虽然腰椎间盘突出申请劳动能力鉴定并认定为工伤的难度较大，但在满足一定条件的情况下，仍有可能成功申请。具体流程和所需材料可能因地区而异。专家导读 腰椎间盘突出症如果是工作原因导致的，是可以认定为工伤的，但如果是个人原因导致的，那么是不可以认定的，我国法律上明确规定了工伤认定的具体情况。
冰火
2024-10-27一 在工作时间和工作场所内因工作原因，受事故的是属于工伤的。 二 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到的事故伤害。工作期间腰椎突出能否申报工伤，取决于具体的情况。 腰椎间盘突出本身是一种退行性改变疾病，其发病机理比较复杂，未纳入职业病目录，因此一般不会直接认定为工伤。然而。
博洋
2024-10-27如果腰椎间盘突出是在工作之外的时间，由于自身的疾病发展、日常生活中的行为等原因导致的，与工作并无直接关联，通常就难以认定为工伤。 在实际情况中。
