精彩评论
叶
2024-10-27在遭遇交通事故时，同等责任是否影响工伤申请？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》的规定，只要上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，都可纳入工伤认定范畴。
兰
2024-10-27交通事故同等责任可以认定为工伤。 具体来说，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着。
李老鼠
2024-10-27答案是肯定的，法律对此有明确的规定。根据《工伤保险条例》第十四条的第六款，如果在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，无论是交通事故本身。
金
2024-10-27交通事故同等责任可以报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着。根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
蓉
2024-10-27聊城中院经审理认为，《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。交通事故认定为全责不能认定工伤。 具体分析如下: 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才能被认定为工伤。
晗
2024-10-27在上下班过程中发生交通事故造成人身伤害的，劳动者承担同等责任的，属于工伤情形，可以申请工伤认定。根据现行法律规定和相关司法判例的解释，对于在交通事故中被认定为全责的职工，一般情况下不能被认定为工伤。特别是涉及上下班途中发生的交通事故中。
娉
2024-10-27车祸对方全责赔偿后，仍然可以走工伤程序。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此。交通事故对方全责可以报工伤。根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在交通事故中。
